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Especialista I - Ciência de Dados/RP 1432203

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSalvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

RP 1432203 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por desenvolver, manter e orquestrar pipelines automatizados para extração, transformação, limpeza e carga de dados oriundo de diversas fontes e de diversos formatos; criar e estruturar de armazenamento de dados em camadas escaláveis e de alta disponibilidade, que sirvam como fonte de dados para treinamento de modelos de IA ou de consultas de informações para grandes modelos de linguagens; interagir com o time de engenheiro de machine learning, cientistas de dados, engenheiros de prompts e desenvolvedores de software; criar arquiteturas para processamento de dados em batch e stream.

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Efetivo;
  • Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Ensino Médio Completo, desejável Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Sistema de Informação
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento em Python, C/C++, banco de dados relacionais, SQL, ferramentas de versionamento de código (Git); Conhecimento em ETL e Estruturas de Dados
  • Conhecimentos desejáveis: Conhecimento com desenvolvimento backend e integração com API', conceitos de engenharia de software, Machine Learning, Processamento de Linguagem Natural, Engenharia de Prompts, LLM's. DevOps; Conhecimento em inglês

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.