* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
RP 1446592 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar pesquisas de mercado, analisando indicadores econômicos. Propor modelagem de negócio e validação das oportunidades de mercado a partir das soluções desenvolvidas ou apoiadas pela instituição. Monitorar os resultados das soluções implementadas, avaliando seu impacto no desempenho dos negócios. Interação com Stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com startups, corporações parceiras, investidores e outros stakeholders para alinhar as recomendações às metas e prioridades estratégicas dos negócios apoiados.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Horista Intermitente
- Carga Horária: 20h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Graduação em Administração, Economia, Relações internacionais ou correlatas, ou mesmo áreas técnológicas como engenharias e computação
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Modelagem e validação de negócios inovadores; Desenvolvimento de Soluções deeptech: Propor e desenvolver soluções estratégicas baseadas em tecnologias emergentes, e gerar recomendações utilizando análises detalhadas de dados, processos e práticas de gestão; Domínio de finanças e estratégia empresarial.
- Conhecimento desejável: Tecnologias Quânticas
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.