* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A área de Inovação tem como objetivo antecipar tendências e construir os direcionadores de mudança, pois atua diretamente na proposição de soluções em Produtos, Serviços e Modelos de negócio que resolvam as dores dos clientes (JTBD).
Além disto a área atua na ampliação do Ecossistema de Inovação Aberta, estruturando novos negócios, modelos de parcerias, colaborações entre órgãos de fomento e academias, além de impulsionar testes e pesquisas em nível de provas de conceito e Produto Mínimo Viável (MVPs).
Faz parte do DNA da área empoderar colaboradores com a cultura de Inovação e garantir um pipeline robusto, que nos permita crescer com rentabilidade.
Responsabilidades e atribuições
Para o cargo de Especialista de Inovação Aberta o profissional irá atuar especificamente como agente do ecossistema Tigre de relacionamento ao mercado:
- Estabelecer processos de parcerias e construção de cenários guiando até a implementação de novas parcerias em nível MVP.
- Desenvolvimento de parcerias e novos negócios com Due dilligence integrativa, em formato prévio de Mergers and Acquisitions (M&A).
- Atuar com Scouting e Hunting de Startups, alinhadas às estratégias e desafios da empresa.
- Conduzir a atualização e construção de Mapa/Ecossistema de Inovação para os mercados foco da empresa: Infraestrutura, Irrigação, Industrialização, Varejo e Ferramentas para Pintura
- Participação e Execução de Programas de Aceleração e Parcerias
- Atuação na curadoria de POC design, scounting e testes com startups para dores de áreas internas (melhorias Tigre)
- Realizar o monitoramento contínuo de tendências, tecnologias emergentes e evolução de mercado.
- Executar dimensionamento de mercado utilizando metodologias como Total Addressable Market (TAM), Serviceable Available Market (SAM) e Serviceable Obtainable Market (SOM).
- Liderar processo de obtenção de Fomento para Tigre junto à órgãos e editais presentes em FINEP, BNDES entre outros.
- Desenvolver e aplicar processos, métodos e ferramentas de Inovação Aberta, em parceria com diferentes áreas da empresa, visando a criação de novos modelos de negócio, produtos e serviços.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou Marketing.
- Experiência com formatação de parcerias estratégicas, novos negócios e M&A.
- Vivência em scouting, hunting e radar de startups.
- Atuação em dimensionamento de mercado (TAM, SAM, SOM), fomento à inovação e condução de MVPs.
- Inglês intermediário.
Requisitos Desejáveis
- Conhecimentos: Scounting de Startups, Fomento, Modelos de Parceria, Novos Negócios.
- Espanhol intermediário.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial)
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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