* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Executar atividades no setor de Inteligência de Gestão de Ativos, responsável pela gestão dos processos contratuais e operacionais de obras e manutenção, incluindo elaboração de chamados jurídicos (contratos, aditivos, distratos e notificações extrajudiciais) e realização dos lançamentos das medições de serviços executados pelas contratadas, executando demandas de controle, previsão e elaboração de relatórios gerenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como principal referência técnica nas análises de minutas contratuais, aditivos, distratos e notificações extrajudiciais, garantindo aderência às normas internas, legislação aplicável e melhores práticas de mercado;
- Revisar criticamente minutas elaboradas pelo jurídico e fornecedores, propondo ajustes e mitigando riscos jurídicos, financeiros e operacionais;
- Assessorar equipes internas (Obras, Manutenção, Suprimentos, Jurídico, Financeiro) na interpretação de cláusulas contratuais, orientando sobre práticas corretas de execução e gestão;
- Analisar e validar integralmente medições complexas, avaliando critérios técnicos, aderência ao escopo e impactos financeiros;
- Monitorar contratos estratégicos e de alto valor, garantindo previsibilidade financeira e conformidade com cronogramas e indicadores operacionais;
- Conduzir negociações técnicas com fornecedores sobre vigência, ajustes contratuais, repactuações, pleitos e encerramentos contratuais;
- Conduzir tratativas estratégicas sobre faturamento direto, prevenindo inconsistências e potenciais passivos;
- Desenvolver metodologias, padrões, fluxos e procedimentos para melhoria contínua do processo de contratos e medições;
- Elaborar análises e relatórios executivos para gerência e diretoria, com visão crítica dos impactos, riscos e oportunidades;
- Capacitar analistas Júnior, Pleno e Sênior, atuando como mentor técnico e disseminador de boas práticas;
- Participar de auditorias internas e externas, apresentando evidências e justificativas relacionadas aos contratos;
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
- Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Desejável Pós-graduação Completa;
- Desejável experiência com contratos e medições.
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa; Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH/GESTOR
- Etapa 3: CARTA PROPOSTA
- Etapa 4: Contratação
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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.