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Especialista Open Finance

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Sobre nós

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Segmentos, que tem a missão de transformar o modelo de servir e a proposta de valor da XP, construindo uma visão integrada do cliente e conectando a experiência de maneira global.

Esse é um time apaixonado por rigor analítico, com foco em implementação e entrega de resultado, você pode se dar muito bem se gostar de ter uma visão holística da companhia, tendo interface tanto com os times de canais, produtos e tecnologia.

A Vaga de Open Finance tem como objetivo desenhar a proposta de valor e jornada da ferramenta para a XP e para o cliente final. Para isso, você vai precisar se conectar com os times de produtos e canais da empresa, priorizar as evoluções na plataforma e ser organizado com as demandas e entregas da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Perfil analítico, com experiência em planejamento e / ou área de gestão de unidade de negócios (e.g. Business Intelligence, Estratégia, FP&A)
  • Conhecimento de finanças
  • Capacidade de articulação de múltiplos stakeholders
  • Domínio avançado de Power Point e Excel
  • Capacidade de adaptação a mudanças constantes

Diferenciais:

  • Experiência no mercado financeiro ou área de FP&A / planejamento
  • Habilidade para elaboração de business cases

Desafios e Impacto

  • Análise de dados de clientes, avaliando resultados (receita e margem) por canal, produto e perfil de cliente.
  • Definição da estratégia da ferramenta para a XP e para o cliente final:.
  • Desenho das jornadas da ferramenta
  • Proposta de valor para clientes
  • Modelo de servir
  • Suporte da implementação da estratégia de segmentos
  • Reuniões de acompanhamento de resultado das iniciativas
  • Revisão das estratégias, governança, acompanhamento de KPIs
  • Desenho do roadmap de Open Finance

  • Etapas do Processo
  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

  • Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)