* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Localização: Sabará, MG, BR, 34505-320
Data: 10 de jun. de 2026
Quem somos
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Visão geral da posição
Liderar o planejamento de curto prazo para infraestrutura de subsolo e do transporte vertical, assegurando o cumprimento dos planos de manutenção e a gestão eficiente do backlog. Integrar as necessidades do plano de produção com a capacidade de manutenção, garantindo a manutenção dos equipamentos que operem com máxima eficiência e segurança.
Principais responsabilidades
- Elaborar e detalhar o planejamento de manutenção de curto prazo, considerando as prioridades operacionais, recursos disponíveis e criticidade dos ativos.
- Gerenciar o backlog de manutenção, monitorando prioridades, prazos e riscos associados às atividades pendentes.
- Monitorar aderência entre o planejado x realizado no plano da infraestrutura, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
- Participar de reuniões de validações do plano de produção, de planejamento e de acompanhamento de rotina.
- Apoiar a tomada de descisão diante de mudanças de prioridade e eventos não planejados.
- Desenvolver relatórios, dashboards (PBI), análises e apresentações gerenciais para suporte às lideranças.
- Conhecimento dos Indicadores de Processo, Performance e Custos de sua Área;
- Atuar como uma figura de liderança técnica e orientativa do restante do Time de manutenção e planejamento;
- Conhecer o Plano anual de Produção e Dimensionamento de forma a interpretar os indicadores qualitativamente, entendendo os impactos sobre o desempenho da operação detalhando o mapa de manutenções de infraestrutura nas visões de curto e médio prazo.
- Acompanhar a qualidade e confiabilidade das informações registradas no sistema SAP relativas aos equipamentos e instalações;
- Conhecimento do fluxo da Gestão do Trabalho de planejamento de infraestrutura;
- Efetuar recomendações de melhorias nos processos a nível Gerencial através de análises estatísticas periódicas dos processos e indicadores de Manutenção;
- Conduz Projetos de Melhoria de Processos e Performance em sua área de Atuação (Ex: DMAIC, 6Sigma, PDCA, A3 etc.).
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica e afins;
- Conhecimento em gestão de custos, projetos e planejamento de manutenção;
- Conhecimento indicadores de processos de manutenção.
- Conhecimento e experiência em melhoria contínua e métodos de solução de problemas.
- Informática (Office);
- Gestão da Manutenção;
- Conhecimento em MS Project, SAP (Módulo PM);
- Conhecimento em Power BI;
- Disponibilidade para atuar Mina Cuiabá - Sabará/MG.
Notas adicionais
Local de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará/MG
Benefícios
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.
Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.
ID de Requisição: 30023
Categoria: Manutenção
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