* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Empresa de grande porte no segmento de Seguros e previdência complementar.
Responsabilidades e atribuições
Atuar no suporte às demandas relacionadas à gestão de saúde de clientes, de forma individual e coletiva, garantindo organização das informações e comunicação adequada;
Apoiar o desenvolvimento e a implementação de estratégias voltadas à saúde populacional, incluindo ações de promoção e prevenção, conforme necessidade identificada;
Consolidar e apresentar indicadores, análises e informações estratégicas relacionadas à saúde e utilização;
Identificar oportunidades de melhoria na experiência, qualidade do cuidado e gestão de custos, contribuindo com a construção e acompanhamento de planos de ação;
Realizar o acompanhamento de casos de maior complexidade e/ou impacto, com atualização contínua de informações para suporte à tomada de decisão;
Apoiar análises de engajamento e contribuir com iniciativas voltadas à adesão a programas e ações de saúde.
Perfil esperado:
Profissional com experiência em gestão de saúde, com atuação voltada para análise de dados, acompanhamento de indicadores e suporte à tomada de decisão;
Vivência em estratégias de saúde populacional, programas de promoção e prevenção e gestão de casos de maior complexidade;
Capacidade analítica para interpretação de dados, identificação de oportunidades e proposição de melhorias;
Boa comunicação e habilidade de relacionamento para interface com diferentes públicos e condução de apresentações;
Perfil organizado, com atenção a detalhes e habilidade para gestão de múltiplas demandas;
Proatividade e senso de responsabilidade na condução e acompanhamento de ações;
Desejável experiência em análise de engajamento e implementação de iniciativas voltadas à adesão de programas.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa na área da saúde;
Conhecimento sobre gestão de saúde e/ou modelos assistenciais;
Vivência prévia em ambientes relacionados à área da saúde;
Experiência com desenvolvimento ou acompanhamento de iniciativas e programas voltados à promoção da saúde;
Diferenciais:
Pós-graduação ou especialização na área da saúde, gestão ou áreas correlatas;
Vivência com análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais;
Experiência com ações voltadas à promoção da saúde e prevenção;
Conhecimento em gestão de casos e acompanhamento de perfis de maior complexidade;
Familiaridade com ferramentas de análise de dados e apresentação de resultados;
Experiência em interface com diferentes áreas e condução de reuniões ou comitês.
Informações adicionais
Assistência médica e odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição;
PLR;
Entre outros benefícios compatíveis com a categoria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
