Especialista Sistemas em RH

• Atuar como arquiteto de soluções na definição de arquiteturas funcionais e técnicas, liderando a elaboração de especificações, desenho da solução, definição de integrações e governança técnica dos projetos, com foco em sistemas e dados de Recursos Humanos, acompanhando todo o ciclo de implementação até a entrega em produção.
• Exercer o papel de liderança técnica na execução dos projetos, coordenando equipes internas e fornecedores, garantindo que o desenvolvimento, parametrizações e configurações estejam aderentes ao escopo aprovado, padrões corporativos e objetivos de negócio, respondendo tecnicamente pelo resultado final.
• Definir, validar e acompanhar a implementação das integrações entre o core de RH e sistemas satélites, assegurando aderência à arquitetura corporativa, participação em fóruns de revisão técnica e prevenção de soluções ponto a ponto ou sobreposições sistêmicas.
• Conduzir o planejamento técnico dos projetos, incluindo levantamento de requisitos, estimativas de esforço, definição de marcos, dependências e riscos, acompanhando a execução para garantir cumprimento de prazos, escopo e qualidade, com reportes claros ao negócio e às lideranças de TI.
• Planejar e supervisionar implantações em produção, coordenando atividades de gestão de mudanças, análise de impactos e mitigação de riscos, garantindo estabilidade do ambiente, mínima indisponibilidade dos sistemas e transição controlada para operação.
• Acompanhamento pós-implantação e níveis de serviço.
• Atuar no acompanhamento do período de hypercare, monitorando níveis de serviço, estabilidade das soluções e aderência aos requisitos de negócio, coordenando ajustes necessários e garantindo a satisfação dos usuários e das áreas clientes.
• Garantir a qualidade técnica das soluções entregues, validando decisões arquiteturais, direcionando refatorações quando necessário, assegurando segurança da informação, desempenho e sustentabilidade técnica das soluções ao longo do tempo.
• Identificar oportunidades de inovação, automação e melhoria contínua, liderar provas de conceito e MVPs quando aplicável, disseminar tendências tecnológicas e garantir a produção de documentação arquitetural, técnica e funcional, preservando o conhecimento e facilitando a evolução dos sistemas.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência em ideação, desenho e execução de projetos de tecnologia para Recursos Humanos, atuando da definição da solução à entrega em produção.
• Atuação como líder técnico ou arquiteto de soluções, coordenando equipes e fornecedores e garantindo entregas conforme escopo, prazo e qualidade.
• Vivência em integrações entre o core de RH e sistemas corporativos
• Conhecimento em SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH, com experiência em integrações SAP com sistemas externos.
• Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
• Inglês e espanhol em nível intermediário.

Requisitos Desejáveis

• Formação ou certificação pela Academia SAP HCM.
• Experiência ou conhecimento em automação de processos, inteligência artificial ou iniciativas de transformação digital em RH.
• Familiaridade com arquitetura corporativa, APIs e governança de integrações.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.