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Especialista Sistemas em RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Desenhar, liderar e entregar soluções de tecnologia que potencializem a estratégia de Recursos Humanos, atuando de ponta a ponta no ciclo de vida das aplicações. Garantir arquiteturas escaláveis, integradas e sustentáveis, promovendo a automação, a eficiência operacional e a evolução contínua dos processos de negócio, sempre alinhado às melhores práticas de arquitetura e aos objetivos estratégicos da empresa.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como arquiteto de soluções na definição de arquiteturas funcionais e técnicas, liderando a elaboração de especificações, desenho da solução, definição de integrações e governança técnica dos projetos, com foco em sistemas e dados de Recursos Humanos, acompanhando todo o ciclo de implementação até a entrega em produção.
  • Exercer o papel de liderança técnica na execução dos projetos, coordenando equipes internas e fornecedores, garantindo que o desenvolvimento, parametrizações e configurações estejam aderentes ao escopo aprovado, padrões corporativos e objetivos de negócio, respondendo tecnicamente pelo resultado final.
  • Definir, validar e acompanhar a implementação das integrações entre o core de RH e sistemas satélites, assegurando aderência à arquitetura corporativa, participação em fóruns de revisão técnica e prevenção de soluções ponto a ponto ou sobreposições sistêmicas.
  • Conduzir o planejamento técnico dos projetos, incluindo levantamento de requisitos, estimativas de esforço, definição de marcos, dependências e riscos, acompanhando a execução para garantir cumprimento de prazos, escopo e qualidade, com reportes claros ao negócio e às lideranças de TI.
  • Planejar e supervisionar implantações em produção, coordenando atividades de gestão de mudanças, análise de impactos e mitigação de riscos, garantindo estabilidade do ambiente, mínima indisponibilidade dos sistemas e transição controlada para operação.
  • Acompanhamento pós-implantação e níveis de serviço.
  • Atuar no acompanhamento do período de hypercare, monitorando níveis de serviço, estabilidade das soluções e aderência aos requisitos de negócio, coordenando ajustes necessários e garantindo a satisfação dos usuários e das áreas clientes.
  • Garantir a qualidade técnica das soluções entregues, validando decisões arquiteturais, direcionando refatorações quando necessário, assegurando segurança da informação, desempenho e sustentabilidade técnica das soluções ao longo do tempo.
  • Identificar oportunidades de inovação, automação e melhoria contínua, liderar provas de conceito e MVPs quando aplicável, disseminar tendências tecnológicas e garantir a produção de documentação arquitetural, técnica e funcional, preservando o conhecimento e facilitando a evolução dos sistemas.

Requisitos e qualificações


Requisitos Obrigatórios


  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência em ideação, desenho e execução de projetos de tecnologia para Recursos Humanos, atuando da definição da solução à entrega em produção.
  • Atuação como líder técnico ou arquiteto de soluções, coordenando equipes e fornecedores e garantindo entregas conforme escopo, prazo e qualidade.
  • Vivência em integrações entre o core de RH e sistemas corporativos
  • Conhecimento em SAP HCM e ecossistema de aplicações de RH, com experiência em integrações SAP com sistemas externos.
  • Capacidade de atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
  • Inglês e espanhol em nível intermediário.


Requisitos Desejáveis


  • Formação ou certificação pela Academia SAP HCM.
  • Experiência ou conhecimento em automação de processos, inteligência artificial ou iniciativas de transformação digital em RH.
  • Familiaridade com arquitetura corporativa, APIs e governança de integrações.


Informações adicionais


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:


  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.


Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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