* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Se você acredita que o trabalhismo moderno passa pela integração entre jurídico, gestão e pessoas, esta vaga pode ser o próximo passo da sua trajetória.
Buscamos um(a) profissional que una conhecimento técnico profundo com visão de negócio, que se sinta confortável em dialogar com diferentes níveis da organização e que enxergue o Direito Trabalhista como um instrumento de proteção, equilíbrio e eficiência, e não apenas de controle.
Estamos em busca de um(a) Especialista Trabalhista Sênior com forte atuação em Departamento Pessoal e RH, para integrar uma organização de médio porte, que atende mais de 2.500 colaboradores, marcada por operações intensivas em mão de obra e alto nível de responsabilidade trabalhista.
Esta posição é estratégica e vai além do contencioso jurídico. Procuramos um(a) profissional que atue de forma preventiva, analítica e próxima da gestão, contribuindo diretamente para a redução de riscos, fortalecimento dos processos de pessoas e suporte às lideranças.
Principais Responsabilidades
Analisar e mitigar riscos trabalhistas sob a ótica legal e da gestão de pessoas- Atuar na revisão e melhoria dos processos de contratação, movimentações internas e desligamentos
- Monitorar negociações trabalhistas, acordos e ações judiciais
- Atuar como Business Partner junto às áreas de DP, RH e lideranças operacionais
- Garantir conformidade legal aliada à eficiência operacional
- Utilizar o sistema RM TOTVS como Key User, apoiando parametrizações, auditorias e melhorias sistêmicas
- Traduzir riscos jurídicos em orientações práticas e decisões de gestão
Requisitos:
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal e/ou RH, com sólida base em Direito do Trabalho- Vivência em operações de grande escala e alto volume de colaboradores
- Experiência comprovada como Key User do RM TOTVS
- Atuação consistente em gestão de passivo trabalhista, acordos e prevenção de riscos
- Formação em Direito ou áreas correlatas
- Registro na OAB-RJ será considerado diferencial
- Perfil proativo, com autonomia e senso de responsabilidade
- Capacidade de assumir riscos controlados e tomar decisões fundamentadas
- Forte capacidade analítica e pensamento crítico
- Inteligência emocional e habilidade de comunicação clara
- Postura colaborativa e visão sistêmica de negócio
- Criatividade responsável para construção de soluções legais e operacionais
Benefícios
Segmento: Administração de Condomínios
Horário: 09h às 18h | Regime: CLT