* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
- Criação/alimentação Dashboard Viter (Volumes + KPIs + TMAC)
- Elaboração e armazenamento das atas diárias do GR Viter
- Gestão das ações dos gatilhos de ACPs / KPIs fora da meta da reunião de resultados
- Gestão das ações Responsiveness
- Gestão ações auditorias internas e externas 5s
- Compilar melhorias 5s
- Gestão das ações VCPS Insumos Agrícolas
- Gestão projetos melhorias da área (auxílio ao gestor com metodologia scrum para melhorias da área)
- Auxílio ao gestor nas atividades de segurança (reserva de EPIs, GENU, entre outros);
- Gestão mensal dos vencimentos e inscrições em treinamentos do time;
- Gestão dos Relatos de Incidentes e da área
- Abertura de notas necessárias nos checklists
- Contato com fornecedores para projetos de melhoria das áreas
Requisitos e qualificações
- Graduação Superior Cursando em Administração, Engenharias ou correlatas;
- Disponibilidade para estagiar por no mínimo 1 ano presencialmente;
- Conhecimento em Pacote Office nível Intermediário a Avançado;
- Conhecimento em Power BI e Sistema SAP serão considerados diferenciais;
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Plano médico
- Vacina da gripe
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Refeitório no local de trabalho
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho e local de residência)
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista Líder da Área + Gente
- Etapa 4: Contratação
PROGRAMA TALENTOS DIVERSOS, FUTUROS POSSÍVEIS
Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.
Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!