* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
- Alteração/ Criação PRs, pedidos e Contratos Eletrônicos;
- Atendimento chamados Fiori;
- Auxilio na conciliação NF produtos faturados x produtos no pedido;
- Solicitação de criação/alteração de cadastro de materiais;
- Envio de programação de aditivos de argamassa para fornecedores locais;
- Apoio na criação/ manutenção Farpu;
- Gestão de RCs;
- Gestão de Saldo de PRs;
- Qualidade de Notas;
- Condução de pequenos BIDs;
- Acompanhar os GC em reuniões com fornecedores;
- Auxilio aos GC na cotação e desenvolvimento de novos fornecedores;
- Homologação Fornecedores;
- Registros de Contratos;
- Registro de ajustes em doc compra;
- Participação dos fóruns de Gestão.
Requisitos e qualificações
- Cursando Ensino Superior em Administração, Economia ou Engenharias(preferência para pessoas que tenham possibilidade de fazer 2 anos de estágio, previsão de formação 12/2027);
- Pacote Office Intermediário.
Características esperadas:
- Organizado;
- Comunicativo;
- Pontual;
- Proativo;
- Flexível;
- Raciocínio Lógico bem desenvolvido.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Day off de aniversário
- Plano médico
- Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
- Vacina da gripe
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Contratação
PROGRAMA TALENTOS DIVERSOS, FUTUROS POSSÍVEIS
Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.
Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!