* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
Apoiar a área de Gente e Gestão – Business Partner nas rotinas operacionais e administrativas, contribuindo para a experiência dos colaboradores, comunicação interna, integração de novos colaboradores e suporte às práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da unidade.
Principais Responsabilidades
Comunicação Interna e Engajamento
- Apoiar a atualização do Mural Psiu e demais canais internos, divulgando informações relevantes como eventos, treinamentos, negociações de ACT, reembolso escolar, promoções, contratações, aniversariantes do mês e de tempo de casa;
- Apoiar ações e programas de engajamento, como Pulse VC, ComVC, Portas Abertas e demais programas internos;
- Apoiar a organização da unidade para eventos internos, externos e visitas.
Apoio a Admissões, Integração e Desligamentos
- Apoiar gestores nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
- Apoiar a integração de novos contratados, incluindo recepção, entrega de cartilha, orientações iniciais, acessos e integração com o time;
- Apoiar a realização de treinamentos online obrigatórios, especialmente os treinamentos de TI para novos colaboradores;
- Apoiar a organização e controle de kits admissionais;
- Apoiar controles administrativos relacionados a desligamentos.
Atendimento aos Colaboradores e Benefícios
- Realizar atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos;
- Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a: Reembolso de material escolar; Licença paternidade; Alteração de contribuição (Funsejem e Cooperativa);
- Apoiar a inclusão de novos dependentes nos convênios;
- Apoiar o envio do informe de rendimentos da cooperativa e suporte na impressão do IR no portal DHO.
DHO, Indicadores e Processos
- Apoiar o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na consolidação de resultados e planos de ação;
- Apoiar o controle do Plano de Treinamento e da Matriz de Habilidades;
- Apoiar a mensuração e atualização de indicadores de DHO (treinamentos, turnover, horas extras, entre outros);
- Apoiar ações do Programa de Reconhecimento e demais iniciativas de desenvolvimento.
Rotinas Administrativas e Controles
- Manutenção da planilha de colaboradores;
- Impressão das folhas de ponto, coleta de assinaturas e arquivamento;
- Coleta de assinaturas dos avisos de férias e abertura de chamados na gestão documental;
- Envio mensal da lista de empregados ativos para a gerência e Segurança do Trabalho;
- Validação da programação de feriados junto aos gestores;
- Abertura e acompanhamento de chamados em geral;
- Comunicação com o Refeitório sobre admissões, desligamentos e programação de férias.
- Manter a organização dos ambientes conforme Programa 5S.
Requisitos e qualificações
- Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em Pacote Office;
- Interesse em aprender e atuar em processos de RH generalista / Business Partner.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar
Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:
Saúde e Bem-Estar:
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe.
- Terapias online para saúde mental.
Qualidade de Vida:
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
Mobilidade e Tranquilidade Financeira:
- Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
- Seguro de vida.
Nutrição e Reconhecimento:
- Refeitório (conforme unidade de trabalho);
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!
Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.
Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!
