Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Estagiária/ Estagiário VC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itapeva-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC


Responsabilidades e atribuições


Apoiar a área de Gente e Gestão – Business Partner nas rotinas operacionais e administrativas, contribuindo para a experiência dos colaboradores, comunicação interna, integração de novos colaboradores e suporte às práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da unidade.


Principais Responsabilidades

Comunicação Interna e Engajamento

  • Apoiar a atualização do Mural Psiu e demais canais internos, divulgando informações relevantes como eventos, treinamentos, negociações de ACT, reembolso escolar, promoções, contratações, aniversariantes do mês e de tempo de casa;
  • Apoiar ações e programas de engajamento, como Pulse VC, ComVC, Portas Abertas e demais programas internos;
  • Apoiar a organização da unidade para eventos internos, externos e visitas.


Apoio a Admissões, Integração e Desligamentos

  • Apoiar gestores nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
  • Apoiar a integração de novos contratados, incluindo recepção, entrega de cartilha, orientações iniciais, acessos e integração com o time;
  • Apoiar a realização de treinamentos online obrigatórios, especialmente os treinamentos de TI para novos colaboradores;
  • Apoiar a organização e controle de kits admissionais;
  • Apoiar controles administrativos relacionados a desligamentos.

Atendimento aos Colaboradores e Benefícios

  • Realizar atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos;
  • Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a: Reembolso de material escolar; Licença paternidade; Alteração de contribuição (Funsejem e Cooperativa);
  • Apoiar a inclusão de novos dependentes nos convênios;
  • Apoiar o envio do informe de rendimentos da cooperativa e suporte na impressão do IR no portal DHO.

DHO, Indicadores e Processos

  • Apoiar o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na consolidação de resultados e planos de ação;
  • Apoiar o controle do Plano de Treinamento e da Matriz de Habilidades;
  • Apoiar a mensuração e atualização de indicadores de DHO (treinamentos, turnover, horas extras, entre outros);
  • Apoiar ações do Programa de Reconhecimento e demais iniciativas de desenvolvimento.

Rotinas Administrativas e Controles

  • Manutenção da planilha de colaboradores;
  • Impressão das folhas de ponto, coleta de assinaturas e arquivamento;
  • Coleta de assinaturas dos avisos de férias e abertura de chamados na gestão documental;
  • Envio mensal da lista de empregados ativos para a gerência e Segurança do Trabalho;
  • Validação da programação de feriados junto aos gestores;
  • Abertura e acompanhamento de chamados em geral;
  • Comunicação com o Refeitório sobre admissões, desligamentos e programação de férias.
  • Manter a organização dos ambientes conforme Programa 5S.


Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Interesse em aprender e atuar em processos de RH generalista / Business Partner.

Informações adicionais


Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!


Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:


Saúde e Bem-Estar:

  • Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
  • Vacina da gripe.
  • Terapias online para saúde mental.


Qualidade de Vida:

  • Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
  • Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
  • Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.


Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

  • Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
  • Seguro de vida.


Nutrição e Reconhecimento:

  • Refeitório (conforme unidade de trabalho);


Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!


Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.

Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!