* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de O&M, com vontade de aprender, crescer e contribuir com ideias. Aqui, você terá a oportunidade de apoiar o time em projetos, desenvolver habilidades práticas e acompanhar de perto os processos da área.
Requisitos:
Cursando Graduação em Engenharia Elétrica, Energias Renováveis ou áreas correlatas
Perfil organizado, proativo e com interesse em aprendizado técnico
Interesse em atuar no setor de geração de energia
Desejável:
- Conhecimento básico em elétrica ou energias renováveis.
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel será diferencial).
- Noções de leitura de diagramas elétricos.
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel será diferencial).
- Noções de leitura de diagramas elétricos.
Responsabilidades:
-Apoiar no acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas.
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios técnicos.
- Acompanhar inspeções em campo (inversores, string boxes e painéis elétricos).
- Auxiliar no controle de indicadores operacionais.
- Apoiar na organização de documentação técnica e planos de manutenção.
- Auxiliar na atualização de dados em sistemas de monitoramento (SCADA).
- Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios técnicos.
- Acompanhar inspeções em campo (inversores, string boxes e painéis elétricos).
- Auxiliar no controle de indicadores operacionais.
- Apoiar na organização de documentação técnica e planos de manutenção.
- Auxiliar na atualização de dados em sistemas de monitoramento (SCADA).
Instruções adicionais:
Nosso processo seletivo é composto por duas etapas principais, podendo se estender para uma terceira etapa, caso necessário:
1ª etapa: entrevista de perfil, para conhecermos melhor sua trajetória, experiências e alinhamento com a vaga.
2ª etapa: entrevista com o gestor da área, focada em aspectos técnicos e nas responsabilidades da função.
3ª etapa (se necessário): uma nova conversa para alinhamentos finais antes da definição do processo.
1ª etapa: entrevista de perfil, para conhecermos melhor sua trajetória, experiências e alinhamento com a vaga.
2ª etapa: entrevista com o gestor da área, focada em aspectos técnicos e nas responsabilidades da função.
3ª etapa (se necessário): uma nova conversa para alinhamentos finais antes da definição do processo.
Benefícios:
WellHub (plano basic+ 100% subsidiado)
DayOff de Aniversário
Faixa Salarial: R$ 1.400,00
DayOff de Aniversário
Faixa Salarial: R$ 1.400,00