* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Contamos com uma área dedicada exclusivamente a processos de Auditoria, formada por equipes especializadas em todas as áreas do Direito, o que garante maior eficiência, economia e segurança aos nossos clientes nas mais diversas Operações Societárias e de Mercado de Capitais — com atendimento a clientes nacionais e estrangeiros em diferentes setores da economia.
Estamos com processo seletivo aberto para a contratação de Estagiário(a) para atuação na área de Auditoria de Contencioso Cível, no escritório de Nova Lima/MG.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na análise da carteira de processos e dos valores de contingência das Sociedades objeto de Auditoria, incluindo a avaliação de risco de casos relevantes e a análise de certidões de Tribunais e demais documentações, no contexto de Operações de M&A e de Mercado de Capitais conduzidas pelo Escritório;
- Apoiar a elaboração de Q&As, relatórios e apresentações com os resultados e riscos identificados na Auditoria; e
- Participar de reuniões com clientes e contrapartes para discussão de pontos relevantes da Auditoria.
Requisitos e qualificações
- Cursando graduação em Direito a partir do 5º período;
- Domínio de Microsoft Office (Excel e Word).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Advogado(a)/Sócio(a) responsável
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.
Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.
Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.
A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.
Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:
• SF Mulher – Equidade de Gênero
• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+
• Radix – Equidade Étnico Racial
• Ultra – Pessoas com Deficiência
Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!