* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
O Barroso Advogados Associados está com oportunidade de estágio para estudantes que desejam desenvolver suas habilidades na área de tecnologia, comunicação digital e suporte administrativo, atuando em um ambiente profissional dinâmico e colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar suporte básico aos sistemas, computadores e equipamentos do escritório;
- Auxiliar na organização e manutenção de arquivos digitais e banco de dados;
- Dar suporte aos usuários internos em demandas relacionadas à informática;
- Criar e editar artes para redes sociais, campanhas institucionais e materiais gráficos;
- Produzir conteúdos visuais alinhados à identidade do escritório;
- Auxiliar na gestão das redes sociais e plataformas digitais;
- Apoiar atividades administrativas relacionadas à tecnologia e comunicação;
- Contribuir com ideias para melhoria dos processos internos e da presença digital da empresa.
Requisitos e qualificações
- Estar cursando ensino superior ou técnico em:
- Tecnologia da Informação (TI);
- Informática;
- Sistemas de Informação;
- Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
- Ciência da Computação;
- Administração;
- Marketing;
- Design Gráfico;
- Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em informática e pacote Office;
- Conhecimento em ferramentas de design (Canva, Photoshop ou similares);
- Familiaridade com redes sociais e mídias digitais;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, responsabilidade e proatividade;
- Facilidade para trabalhar em equipe e aprender novas ferramentas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE DE PORTUGUÊS
- Etapa 3: TESTE DE MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: TESTE FIT CULTURAL
- Etapa 5: TESTE DE RACIOCÍNIO LÓGICO
- Etapa 6: TESTE DE RACIOCÍNIO VERBAL
- Etapa 7: TRIAGEM COM RH
- Etapa 8: ENTREVISTA FINAL
- Etapa 9: CONTRATAÇÃO
- Etapa 10: Contratação
NOSSA HISTÓRIA 💙
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.