* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A área de Workforce Planning (Planejamento da Força de Trabalho) é responsável por conectar os objetivos do negócio com a gestão de pessoas e orçamentos. Nossa missão é garantir que a empresa tenha os talentos certos, nos lugares adequados, no momento ideal e com o custo planejado, por meio de projeções assertivas, análises financeiras e monitoramento contínuo de cenários. Como estagiário(a) em nossa equipe, você mergulhará em um ambiente dinâmico e inovador, apoiando ativamente a construção do orçamento anual da força de trabalho, o monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) e a gestão de dados estruturais. Você terá a oportunidade ímpar de aprender sobre governança corporativa, participar da automatização de processos em sistemas integrados e auxiliar em estudos de mercado que impactam diretamente as decisões executivas da companhia. Se você é apaixonado(a) por dados, possui um perfil analítico apurado e deseja impulsionar sua carreira em uma multinacional, conectando o mundo das finanças ao universo de recursos humanos, esse é o seu lugar para crescer e se desenvolver!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na extração, consolidação e validação de dados para a construção do Orçamento Anual da Força de Trabalho e auxiliar no monitoramento mensal de indicadores (Forecast).
- Auxiliar na criação, atualização e padronização de relatórios gerenciais e painéis de indicadores (KPIs), garantindo a integridade e a qualidade das informações da área.
- Contribuir ativamente para a gestão de posições e estrutura organizacional, participando do controle do quadro de vagas e apoiando em simulações de custos de pessoal.
- Acompanhar os processos de governança de Workforce Planning, auxiliando na auditoria de bases de dados e na verificação de conformidade com as políticas e alçadas internas.
- Participar de projetos de melhoria contínua e automação de rotinas, prestando suporte na interface com a área de TI e no acompanhamento de chamados e fluxos em sistemas de gestão (como Service Now).
- Dar suporte na elaboração de estudos de mercado, pesquisas de benchmarks e simulações financeiras para embasar decisões estratégicas e projetos estruturantes da liderança.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação em andamento, com previsão de conclusão em até dois anos, em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
- Domínio do Pacote Office em nível intermediário, com destaque indispensável para o Excel (conhecimento prático em PROCX, Tabela Dinâmica e fórmulas lógicas) e PowerPoint para estruturação de apresentações.
- Fundamental demonstrar perfil altamente analítico, organização, proatividade e forte desejo de aprendizado contínuo.
Diferenciais:
- Inglês e Espanhol em nível intermediário (necessário para leitura de manuais, navegação em sistemas globais e troca de e-mails).
- Conhecimento básico ou grande interesse em aprender ferramentas de visualização e automação de dados (como Power BI, Power Automate, Python e SQL).
- Noções preliminares de finanças corporativas, controle orçamentário ou rotinas de administração de pessoal.
- Vivência prévia em projetos acadêmicos, empresas juniores, iniciação científica ou atividades extracurriculares que envolvam análise de dados, planejamento estratégico ou mapeamento de processos.
- Conhecimento básico sobre metodologias ágeis.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida em Joinville.
- Carga horária: 6 horas.
- Bolsa: R$2140,00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!
Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.