* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Auxiliar no controle das atividades inerentes a área de Administração de Pessoal, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia, garantindo a legalidade, segurança, confiabilidade das atividades nos processos de pagamento dos colaboradores e buscando a otimização dos resultados da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Validação de Documentos e Pastas Digitais: Conferência da documentação de admissão conforme o checklist interno e organização nas pastas digitais.
- Contratos de Trabalho: Geração, validação, anexo e arquivamento dos contratos de admissão.
- Onboarding e Canais Internos: Condução da integração dos novos profissionais, salvar contatos e realizar a inclusão nos grupos de comunicação interna.
- Identificação Corporativa (Crachás): Cadastro no sistema, emissão de crachás provisórios, solicitação dos modelos definitivos com foto e entrega aos colaboradores.
- Gestão de Benefícios: Inclusão de colaboradores e dependentes nos planos de saúde e odontológico, além do cadastro, entrega e conferência dos cartões de benefícios.
- Controle de Ponto e Variáveis: Cobrança das assinaturas nos espelhos de ponto virtuais e suporte na validação das variáveis da folha de pagamento.
- Atendimento ao Colaborador: Suporte inicial focado em sanar dúvidas cotidianas da equipe e direcionamento de demandas complexas para os responsáveis.
- Fluxo de Rescisão Contratual: Recebimento de cartas de demissão, abertura da pasta de desligamento, preenchimento do checklist rescisório, envio dos documentos rescisórios, cobrança de assinaturas e arquivamento digital nas respectivas pastas.
- Organização de Arquivos: Manutenção, classificação e padronização do arquivo físico da empresa.
- Logística de correios:
- Preparar, embalar e postas correspondências e materiais do departamento pessoal (como crachás e cartões de benefícios) via correios.
Requisitos e qualificações
- Superior cursando em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Conhecimento básico em Excel;
- Disponibilidade para horários matutino e vespertino.
Informações adicionais
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Restaurante na empresa;
- Vale transporte;
- Wellhub;
- Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo Gente e Gestão
- Etapa 3: Bate-Papo Liderança
- Etapa 4: Contratação
O sabor de uma vida mais leve!
Sabe aquele momento em que um doce faz o dia ficar melhor?
Um café da manhã em família com um toque especial. Um lanche prático e gostoso para animar a tarde em um dia corrido de trabalho. Um mimo no fim do dia após o jantar com as pessoas que você ama.
A gente acredita que você merece viver tudo isso com equilíbrio, sem abrir mão do sabor e do prazer de se cuidar. Na Linea, acreditamos em escolhas que acolhem, em versões zero açúcar dos sabores que você já ama, em uma alimentação que cabe no seu dia, no seu ritmo, no seu jeito de viver.
Estamos aqui para transformar a forma como você vê o doce: com mais possibilidades, com leveza, alegria e muito, muito sabor!
Porque cuidar de si também é saborear a vida. E isso pode (e deve!) ser muito gostoso.