* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre nós
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para atuar em Desenvolvimento de Executivos, apoiando diretamente a construção, operação e evolução das trilhas de liderança da companhia. Esta posição é essencial para garantir experiências de aprendizagem de alto impacto para nossos executivos, assegurando excelência operacional, fluidez de processos e uma jornada estruturada desde o planejamento até a entrega dos programas.
É uma vaga para quem gosta de organização, tem postura profissional, aprende rápido e quer se desenvolver em T&D.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Organização e capacidade de lidar com fluxos de processos, cadências e prazos.
- Habilidades com excel, power point e outlook afim de suportar gestão de indicadores, apresentações e comunicações.
- Sentir-se confortável com exposição ao público.
- Disponibilidade para atuar de forma híbrida na região da Vila Olímpia.
Diferenciais:
- Experiência prévia em T&D, RH, projetos ou operações.
- Vivência em Empresa Jr.
- Estudar no período noturno.
- Interesse por temas de liderança, gestão, facilitação e aprendizagem corporativa.
Desafios e Impacto
- Apoiar a execução das trilhas de desenvolvimento executivo, garantindo organização, logística e experiência dos participantes.
- Preparar salas, receber líderes, acompanhar treinamentos e manter a comunicação fluindo com excelência.
- Trabalhar diretamente com fornecedores: controlar cronogramas, organizar cadências de acompanhamento, revisar entregáveis e apoiar gestão de projetos.
- Participar de entrevistas, diagnósticos e matrizes de priorização de necessidades de desenvolvimento.
- Contribuir com análises e operação dos programas.
- Acompanhar budget, atualizações de planilhas e controles financeiros da área.
- Garantir visão de fluxo e cadência.
- Ser propositivo(a), antecipar necessidades, sugerir melhorias e arriscar novas ideias.
- Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
- Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)