* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Apoiar o setor de Universidade da RE/MAX no desenvolvimento, organização e acompanhamento de treinamentos, programas de capacitação e materiais educacionais e indicadores do departamento, garantindo uma experiência de aprendizado de qualidade para franqueados, corretores e colaboradores da rede.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, incluindo logística e suporte aos participantes.
- Apoiar na produção e atualização de materiais didáticos em power point, excel, canvas, adobe (apresentações, apostilas, e-learning).
- Acompanhar inscrições, frequência e avaliações de cursos.
- Dar suporte no ambiente virtual de aprendizagem (plataforma LMS).
- Auxiliar na comunicação de programas educacionais (e-mails, redes internas, avisos).
- Apoiar na pesquisa de satisfação e no levantamento de indicadores de desempenho dos treinamentos.
- Prestar suporte administrativo ao time da Universidade (planilhas, relatórios, organização de arquivos).
- Executar outras atividades pertinentes a função e a área.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing, Comunicação social ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Conhecimento com edição de artes e vídeos;
- Inglês básico. (diferencial desejável).
Competências e Habilidades:
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Atitude proativa e vontade de aprender;
- Boa comunicação escrita e verbal, com sintaxe correta e vocabulário amplo;
- Perfil analítico e organizado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Mapeamento comportamental
- Etapa 5: Teste raciocínio logico
- Etapa 6: Entrevista RH
- Etapa 7: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS? 🤔
Líder do franchising imobiliário mundial, a RE/MAX foi fundada em Denver, no Estado do Colorado (USA), desde então o crescimento tem sido exponencial. Hoje, a RE/MAX é a maior rede de franquias imobiliárias em números de transações no mundo, com mais de 9.000 agências e mais de 144.000 corretores a sua disposição.
Em 2013, a RE/MAX foi listada na bolsa de Nova York com uma captação de 260 milhões de dólares no 1º dia. No Brasil, a RE/MAX atua desde 2009, com + de 600 unidades franqueadas abertas. O modelo de negócios foi erguido sob a premissa “ Todos Ganham”, baseando-se em três fundamentos:
- Máximo serviço para o cliente
- Máxima comissão para o corretor
- Máxima rentabilidade para o franqueado
NOSSA MISSÃO 🚀
Atingir nossos objetivos ajudando as outras pessoas a atingirem os delas. Na RE/MAX todos ganham.
NOSSA VISÃO 👀
Até 2028, seremos o sistema de franquias mais rentável do Brasil. Alcançaremos R$ 1 bilhão em comissões, 1.000 franquias em operação e 15.000 corretores empreendedores associados, consolidando definitivamente nossa liderança no mercado imobiliário.
NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS 💙
Honestidade é inegociável
Parceria, todos ganham mais
Comprometimento sem medir esforços
Resiliência, desistir não é uma opção
Aprendizado, quanto mais você aprende e aplica, mais você ganha
Foco no que importa
Excelência, o que merece ser feito, merece ser bem feito