* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Auxiliar nas atividades de Psicologia Organizacional, com foco em processos de recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, clima organizacional e ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento de práticas alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a condução de processos seletivos, desde a triagem de currículos até o agendamento e participação em entrevistas, dinâmicas e testes psicológicos sob supervisão.
- Contribuir na aplicação e tabulação de pesquisas internas, como pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho.
- Auxiliar no planejamento e execução de ações de endomarketing e programas de qualidade de vida no trabalho;
- Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas.
- Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área de Gente e Gestão.
- Acompanhar ações de integração de novos colaboradores (onboarding).
- Colaborar na escuta ativa de colaboradores e no levantamento de necessidades relacionadas à saúde mental e ao ambiente de trabalho.
- Cumprir normas éticas e regulamentos aplicáveis ao estágio e à atuação na área organizacional.
- Elaborar relatórios das atividades realizadas.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Cursando Ensino Superior em Psicologia (a partir do 5º. Semestre).
- Conhecimentos: Pacote office.
- Disponibilidade para estagiar no horário matutino.
Informações adicionais
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Refeitório Próprio.
- Bolsa Remunerada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
A Cerpa Cervejaria é uma indústria brasileira de bebidas com base na Amazônia, que ao longo de sua história de mais de 58 anos de existência, se tornou sinônimo de qualidade.
A empresa foi fundada em 1966, pelo emigrante alemão Karl Seibel, instalando-a junto às margens da Baía do Guajará, pois viu nos rios da Amazônia as condições ideais de pureza para fabricação de cervejas, atrelando a isso toda a bagagem e conhecimento de uma das principais escolas cervejeiras da Europa.
O portfólio da empresa possibilita uma variedade de produtos aos seus clientes e que podem estar presentes em diversos momentos do cotidiano. Com um mix que faz da qualidade seu ingrediente principal, mantendo assim a tradição já conhecida.