ESTAGIÁRIO(A) DE RH

MISSÃO DO CARGO

Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimento prático nos subsistemas de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Apoiar os processos de Recursos Humanos, incluindo:

• Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar na organização e condução de processos seletivos;
• Auxiliar no recebimento, conferência e organização de documentos admissionais;
• Apoiar no cadastro de colaboradores em sistemas internos;
• Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores;
• Auxiliar no controle de ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar no atendimento aos colaboradores, prestando informações básicas e direcionando demandas quando necessário;
• Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Controlar listas de presença e registros de treinamentos realizados;
• Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional;
• Auxiliar na organização de ações de endomarketing e comunicação interna;
• Atualizar planilhas, controles e relatórios simples da área de RH;
• Contribuir para a organização e padronização dos processos internos do setor.

COMPETÊNCIAS Competências Técnicas

• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Noções administrativas ou de Recursos Humanos;
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Discrição e sigilo no tratamento de informações.

REQUISITOS

• Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS

• Interesse em desenvolvimento de pessoas;
• Facilidade com tecnologia;
• Perfil analítico e orientado a melhoria de processos.