* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Viagens a trabalho não precisam dar trabalho. Essa convicção é o que nos move — e tecnologia é o que nos permite transformá-la em realidade para quem viaja e para quem gerencia viagens.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior Travel Tech B2B da América Latina. Nascemos para simplificar a gestão de viagens corporativas e, ao longo dessa jornada, descobrimos que a melhor forma de fazer isso é combinando tecnologia e calor humano.
Cada área da Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalha ferramentas tecnológicas como parte do seu dia a dia — não como projeto especial, mas como forma natural de resolver problemas, tomar decisões e entregar resultados incríveis.
Estamos crescendo e buscamos pessoas que acreditem que toda função, em qualquer área, pode ser exercida de forma mais inteligente com o uso certo de tecnologia.
Nossos valores são aplicados em nosso dia a dia e fazem a diferença em nossos resultados. Se você acredita que crescimento movimenta, o cliente deve estar no centro, tecnologia e simplicidade dão certo, foco com colaboração e coragem desafiam o óbvio; vem com a gente ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)ER! ✈️
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar nas atividades de RSVP e acompanhamento de participantes em eventos corporativos.
- Realizar contatos com participantes para confirmações, atualizações cadastrais e alinhamento de informações.
- Auxiliar na atualização e controle de formulários de inscrição, listas de presença e bases de participantes.
- Apoiar processos de emissão aérea nacional e internacional conforme alinhamentos e aprovações da equipe.
- Auxiliar na realização de reservas de hotéis e demandas relacionadas a hospedagens dos participantes.
- Atualizar planilhas, controles operacionais, status das demandas e informações dos eventos em tempo integral.
- Manter comunicação com clientes, parceiros, fornecedores e áreas internas, garantindo alinhamento das operações.
- Apoiar a organização logística, administrativa e operacional dos eventos.
- Auxiliar em ajustes, alterações e acompanhamento de demandas relacionadas às viagens corporativas e eventos.
- Contribuir com sugestões de melhorias nos processos, organização e eficiência operacional da área.
- Utilizar ferramentas digitais, planilhas, formulários e sistemas internos para acompanhamento das atividades.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Turismo, Hotelaria, Eventos, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas.
- Interesse em atuar com eventos corporativos, viagens corporativas, atendimento ou operações.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades.
- Perfil proativo, colaborativo e bom relacionamento interpessoal.
- Conhecimento em Excel, Google Sheets, Google Forms ou ferramentas similares.
- Facilidade com tecnologia, sistemas e plataformas digitais.
Diferencial (não obrigatório, mas vai contar pontos! 🌟)
- Conhecimento básico em emissão aérea, reservas de hotéis ou operações de viagens corporativas.
- Vivência acadêmica, estágio ou projetos relacionados a eventos, turismo, hotelaria ou atendimento ao cliente.
- Experiência com organização de eventos, logística ou gestão de participantes.
- Familiaridade com ferramentas de IA, automação ou produtividade digital.
Informações adicionais
Benefícios de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)er!
- Vale refeição em cartão flexível R$ 21 (sem desconto de 6%);
- Vale transporte em cartão flexível (em caso de dias presenciais, sem desconto de 6%);
- Benefícios de academia! (Gympass);
- Bolsa de 90% para estudos de idiomas;
- Voucher de R$200 na Onhappy (nossa plataforma de viagem a lazer);
- Desconto em graduação e pós graduação;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Bate Papo com o Gestor(a)
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação