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Estagiário(a) em Automação de Dados

EstágioPresencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Como estagiário de automação de dados, desempenhará um papel fundamental na coleta, organização e análise de informações críticas para apoiar as operações da empresa, trabalhará em estreita colaboração com a equipe de análise de dados e outros departamentos para garantir que as informações estejam prontamente disponíveis e sejam precisas. Suas principais responsabilidades incluirão a automatização de processos de coleta de dados, o desenvolvimento de scripts e ferramentas para extrair, transformar e carregar dados, além de auxiliar na criação de relatórios e painéis de controle. Este estágio oferece a oportunidade de aprender sobre automação de dados, ganhar experiência prática e contribuir para a eficiência operacional da organização.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

Desenvolver e implementar scripts para automatizar a coleta e processamento de dados.

Auxiliar na manutenção, atualização de bancos de dados, criação de consultas e relatórios.

Pesquisar e adotar novas ferramentas e técnicas de automação de dados.

Documentar processos e fluxos de trabalho relacionados à automação.

Requisitos e qualificações

Formação:

Cursando Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação e áreas afins.


Conhecimentos:

Habilidades de programação, preferencialmente em linguagens como Python, SQL e Javascript

Conhecimento básico Power Automate

Conhecimento do Pacote Office e Outlook;

Conhecimento básico Power BI

Informações adicionais

Benefícios:

Auxílio passagem

Total Pass:

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

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