* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nossa equipe representa clientes nacionais e internacionais em operações imobiliárias e registrárias, com ênfase em transações de aquisição direta e indireta de imóveis, constituição de garantias, estruturação de negócios imobiliários complexos, realização de due diligence imobiliária, bem como procedimentos de regularizações imobiliárias e fundiárias.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhamento de precedentes e decisões jurisprudenciais imobiliárias;- Auxílio na realização de auditorias jurídicas imobiliárias no contexto de potenciais operações de aquisição e/ou investimentos;
- Auxílio na elaboração de relatórios de auditorias imobiliárias e pareceres legais;
- Auxílio no acompanhamento de procedimentos administrativos junto aos Ofícios de Registro de Imóveis, Prefeituras Locais, INCRA etc.;
- Interação com os Ofícios de Registro de Imóveis, Tabelionatos de Notas, Prefeituras Locais e outros órgãos governamentais;
- Acompanhamento do processo de registro de documentos;
- Auxílio na elaboração de contratos imobiliários, incluindo demais instrumentos imobiliários necessários às operações.
Requisitos e qualificações
- Cursando graduação em Direito, a partir do 5º semestre;
- Experiência prévia será considerada como um diferencial;
- Buscamos alguém que seja proativo, detalhista e que tenha vontade de aprender e crescer em um ambiente criativo e colaborativo.
Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.
Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.
Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.
A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.
Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:
- SF Mulher – Equidade de Gênero
- SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+
- Radix – Equidade Étnico Racial
- Ultra – Pessoas com Deficiência
Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!