* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma fornecedora de crédito com uma missão clara: ajudar clientes subatendidos em mercados emergentes a alcançar estabilidade e sucesso financeiro. Nossa tecnologia patenteada de crédito garantido oferece uma porta de entrada para que novos clientes ingressem no sistema de crédito. Por meio do financiamento no ponto de venda e dos ofertas de cartão da Confidencial (Apenas para Cadastrados), os clientes ganham acesso a uma qualidade de vida moderna. O crédito da Confidencial (Apenas para Cadastrados) também permite que nossos clientes aproveitem oportunidades como microempreendedores e tenham uma rede de segurança em tempos difíceis, funcionando como uma forma de seguro. Com o uso de tecnologia de ponta em aprendizado de máquina, ciência de dados e inteligência artificial antifraude, já atendemos mais de 18 milhões de clientes até 2025, mantendo uma lucratividade sólida para um crescimento sustentável.
Esta função
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está procurando um(a) Estagiário(a) Jurídico(a) para apoiar o crescimento dos serviços financeiros da empresa no Brasil. Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar diretamente com a General Counsel da Confidencial (Apenas para Cadastrados), apoiando em pesquisas jurídicas, montagem de apresentações para executivos, organização de documentos legais e acompanhamento de demandas regulatórias. Procuramos uma pessoa dinâmica, orientada a resultados e que goste de um ambiente de alta mudança, com interesse em aprender na prática como o Direito se conecta com o crescimento de uma empresa global de tecnologia financeira.
Responsabilidades:
- Apoiar diretamente a General Counsel da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas demandas jurídicas;
- Elaboração de pesquisas jurídicas BR e outros países do negócio;
- Organizar e gerenciar documentos legais, incluindo contratos, políticas e registros do departamento jurídico;
- Acompanhar demandas e processos jurídicos, auxiliando no controle de prazos e na comunicação com escritórios externos;
- Preparar e revisar documentos jurídicos básicos, como minutas, memorandos e comunicações internas;
- Criar e elaborar apresentações executivas para a liderança e executivos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformando informações jurídicas e regulatórias em materiais claros, estruturados e estratégicos;
- Apoiar na preparação de materiais para reuniões internas e reportes executivos, garantindo organização e clareza das informações;
- Colaborar com diferentes áreas da empresa, ajudando a conectar as necessidades do negócio com as orientações do time jurídico.
Requisitos:
- Cursando faculdade de Direto a partir do 7º semestre / 4º ano (noturno);
- Inglês fluente;
- Conhecimentos com PowerPoint e apresentações;
- Espanhol é um diferencial.
Benefícios:
- Seguro de Saúde e Odontológico financiado pela empresa para funcionários e familiares imediatos;
- Seguro de Vida;
- Vale-refeição/ alimentação;
- Vale Transporte;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem orgulho de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego, e que acolhe e incentiva pessoas de todas as origens. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.
Confidencial (Apenas para Cadastrados) Principles
Finance for the next billion * Ownership * Break Through Walls * Live Communication * Transparency & Directness * Focus on Scale * Work-Life Balance * Embrace Diversity * Speed
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.