Nossa equipe de M&A e Special Situations representa clientes nacionais e estrangeiros nas mais diversas oportunidades de investimento e desinvestimento envolvendo situações especiais. Composta por um time especializado e multidisciplinar, com perfil transacional, atuamos de modo estratégico e integrado com as demais práticas do escritório na estruturação, negociação e implementação de operações envolvendo ativos estressados e/ou empresas em crise econômico-financeira, dentro ou fora do contexto de processos de recuperação judicial, recuperação extrajudicial e falência, incluindo aquisição de ativos, financiamento, reestruturação de dívida e operações estruturadas.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração e revisão de documentos principais e acessórios das operações, incluindo atos societários, term sheet/memorando de entendimentos, escritura de emissão de debêntures, termo de emissão de notas comerciais, instrumentos de garantia, acordo de investimento, contrato de compra e venda de participação societária, acordo de acionistas etc.; e
- Auditoria jurídica para fins de implementação das operações.
Requisitos e qualificações
- Cursando graduação em Direito, preferencialmente entre 3º e 6º semestre; e
- Experiência prévia em M&A, bancário e/ou mercado de capitais será considerado um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Advogado(a)/Sócio(a) responsável
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.
Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.
Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.
A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.
Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:
• SF Mulher – Equidade de Gênero
• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+
• Radix – Equidade Étnico Racial
• Ultra – Pessoas com Deficiência
Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!