* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos biomédicos de baixa, média e alta complexidade de acordo com a descrição da ordem de serviço (OS), contribuindo para manter o correto funcionamento da infraestrutura no IMP. A autonomia é controlada e as decisões sujeitas a instruções de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
· Prestar suporte aos técnicos durante a execução dos serviços de manutenções preventivas dentro do mês programado em equipamentos biomédicos de baixa e média complexidade, conforme as normas vigentes, a fim de, garantir o bom funcionamento destes;
· Prestar suporte aos técnicos durante as calibrações periódicas nos equipamentos biomédicos, utilizando equipamentos padrões, com elaboração de certificados de calibração;
· Acompanhamento de manutenções terceirizadas, garantindo desempenho e funcionalidade deles;
· Prestar suporte aos técnicos durante manutenções corretivas nos equipamentos eletroeletrônicos, mecânicos e pneumáticos da área biomédica, identificando falhas, para posterior reparo nos mesmos;
· Acompanhar instalação de equipamentos, adequação do local, conforme especificações técnicas;
· Prestar suporte aos técnicos durante as inspeções diárias no bloco cirúrgico, executando testes de performance em equipamentos, minimizando falhas por mal funcionamento;
· Manter atualizado o sistema de gestão de equipamentos Arkmeds com o preenchimento diário dos serviços executados nas ordens de serviços;
Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS
Está cursando Técnico em Eletrônica ou Curso Técnico em Equipamentos Biomédicos.
Informações adicionais
Bolsa R$: 800,00
Transporte: Vale-Transporte;
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 14,30 por dia trabalhado;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 4: Contratação
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