* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?
🔎 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
- Formação/Escolaridade: Mandatório Superior cursando em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos relacionados à Gestão Empresarial. Previsão de formação até Jul/2028.
- Conhecimentos em Informática: Mandatório Pacote Office intermediário.
- Idiomas: Diferencial Inglês intermediário.
MODELO DE CONTRATAÇÃO
- Presencial.
🛠️ SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER
- O estagiário da área de Benefícios terá um papel fundamental no suporte às atividades operacionais do dia a dia e aos projetos estratégicos relacionados à gestão de benefícios corporativos. Sua atuação será essencial para assegurar que os processos da área sejam executados de forma eficiente e organizada, contribuindo para a correta aplicação das políticas de benefícios da empresa.
Além disso, o estagiário participará de iniciativas voltadas à melhoria contínua das práticas existentes, com foco na satisfação e no bem-estar dos colaboradores. Ao atuar de forma proativa e integrada com a equipe, contribuirá para a construção de um ambiente corporativo que valoriza o cuidado com as pessoas e a excelência na entrega dos serviços.
📋 SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Benefícios, contribuindo para o bom funcionamento e a organização dos processos internos;
- Auxiliar na atualização e no controle de planilhas e relatórios relacionados à gestão de benefícios, garantindo a precisão e a confiabilidade das informações;
- Acompanhar e apoiar demandas junto a fornecedores e parceiros da área, assegurando o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços contratados;
- Contribuir para o planejamento e a execução de projetos estratégicos da área, incluindo campanhas de engajamento e iniciativas voltadas à promoção do bem-estar dos colaboradores.
BENEFÍCIOS:
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Fretado, Clube de Campo Confidencial (Apenas para Cadastrados), Ginástica Laboral, Gympass, Restaurante, Vacina contra gripe.
Bem-Estar Financeiro: Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.
Bem-Estar Mental: Apoio Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Senso de Pertencimento: Cesta de Natal.
Valorizamos a diversidade. Nossas oportunidades são para todas as pessoas — promovemos um ambiente inclusivo onde cada profissional é bem-vindo, respeitado e incentivado a crescer.