* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento dos candidatos, contribuindo para a agilidade e qualidade das contratações.
Responsabilidade do cargo
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e canais internos/externos.
Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas.
Fazer contato com candidatos para agendamento de entrevistas.
Apoiar na condução de entrevistas iniciais (triagem), quando aplicável.
Atualizar e controlar planilhas e sistemas de recrutamento.
Acompanhar o status dos processos seletivos junto aos gestores.
Apoiar na organização de documentos e informações dos candidatos.
Dar suporte no processo admissional (envio de documentos, orientações iniciais).
Auxiliar na comunicação com candidatos (retornos, feedbacks simples, alinhamentos).
Apoiar na melhoria e organização do banco de talentos.
Participar de ações de employer branding (divulgação de vagas, redes sociais, etc.).
Realizar deslocamento entre unidades (Santo André, São Bernardo do Campo e Zona Sul – Vila Mariana), quando necessário.
Prestar suporte em atividades gerais da área de RH, quando solicitado pela liderança.
Cumprir com as políticas, normas e procedimentos da empresa.
Prestar suporte em outras atividades ou cobrir colegas em suas ausências, quando solicitado pela liderança, visando a continuidade das operações da recepção e do atendimento ao cliente.
Cumprir com as políticas, normas, procedimentos e diretrizes estabelecidas pela empresa, contribuindo para o bom ambiente organizacional e a excelência no atendimento.