* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar o Departamento de compras nas atividades rotineiras.
Responsabilidades e atribuições
- Apoio na elaboração dos relatórios de compras
- Apoio ao desenvolvimento de KPIs
- Apoio no desenvolvimento de fornecedores pelo Brasil
- Participação em projeto de revisão de processos da área
- Apoiar os compradores em processos de BID (Utilizando a metodologia de strategic sourcing)
- Apoio no levantamento de dados econômicos e drives que compõem os serviços e itens o qual adquirimos
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
- Cursando Engenharia, administração, economia, comércio exterior ou matemática
- Conhecimento intermediário em Excel e Power Point
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 , 1h para refeição.
Benefícios e parcerias:
- Bonificação anual
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginastica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise do Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.