* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
- 9649
- Co-Op/Intern
- Onsite
- Diadema, Brazil
Job Description
Descripción General
Are you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career.
Responsabilidades
Propósito do Cargo (Resumo do Cargo)
Auxiliar no desenvolvimento, manutenção, planejamento e validação processos produtivos através da criação e/ou validação de documentos operacionais e de qualidade, fluxos de processos, layout, desenhos técnicos, desenvolvimento de fornecedores, treinamento de equipe de trabalho de forma a garantir a produção exata do item e atendendo normas e padrões estabelecidos. Analisar e monitorar os indicadores de performance, propor e executar, sob monitoramento ações de melhoria contínua baseando.
Auxiliar na organização das documentações técnicas pertinentes ao departamento.
Dentre as responsabilidades planejadas, estão:
Requisitos
Cursando 2º a 3º semestre Técnico em Plásticos, Mecatrônica ou Processos de Produção. Ou cursando 2º a 4º ano Superior em Mecânica, Mecatrônica, Automação ou Processos de Produção. Ou cursando 2º ano de Tecnologia de Polímeros.
Caso tenha facilidade com o idioma inglês, será um diferencial
Desejável que o candidato tenha desejo de aprender e desenvolver-se em processos de fabricação diversos, tenha foco em resultados, raciocíneo lógico, senso de organização/planejamento, disciplina e dinamismo
Are you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career.
At MSA, SAFETY is who we are AND it is what we do. We are a purpose-driven company committed to deploying innovation and technology to deliver on our Mission to help protect people and assets all around the world. We continue to be relentless in our pursuit of solving our customers greatest problems so they can go home safe each and every day.
Are you in? Read on for more details about this particular role.
Responsabilidades
Propósito do Cargo (Resumo do Cargo)
Auxiliar no desenvolvimento, manutenção, planejamento e validação processos produtivos através da criação e/ou validação de documentos operacionais e de qualidade, fluxos de processos, layout, desenhos técnicos, desenvolvimento de fornecedores, treinamento de equipe de trabalho de forma a garantir a produção exata do item e atendendo normas e padrões estabelecidos. Analisar e monitorar os indicadores de performance, propor e executar, sob monitoramento ações de melhoria contínua baseando.
Auxiliar na organização das documentações técnicas pertinentes ao departamento.
Dentre as responsabilidades planejadas, estão:
Principais Responsabilidades
1 - Suporte técnico a Engenharia Industrial (25%)
Análise técnica, coleta de dados, análise de solução de problemas, acompanhamentos diversos.
2 - Melhoria Contínua (15%)
Capturar dados; Detalhar oportunidades; Analisar oportunidades; Propor melhorias; Desenvolver; Implantar; Validar (sob monitoramento).
3 - Criação Documentação Operacional, Planos de Controle, Treinamento e Validação de Processos (Sob monitoramento - 35%)
Criar e editar imagens e gráficos; Elaborar e detalhar dados; Criar formulários; Analisar tecnicamente; Criar padrões; Emitir documentos; Validar; Treinar Envolvidos; Apresentar dados para interessados.
4 - Desenvolvimentos de Fornecedores de equipamentos, avaliação de fornecedores de componentes, Equipamentos, Ferramentas, provendo soluções técnicas e elementos para aprovação de SPAP (15%)
Visitas técnicas; Análise documentação e aplicação técnica ao uso; Atendimento aos requisitos; Solicitação orçamentos;
5 - Criação de base de dados de processo padronizado, para uso nos cadastros de roteiros e demais rotinas SAP (sob monitoramento - 5%)
Criar e monitorar base de dados de processo padronizado para servir de base adequada para os cadastros de roteiros e demais rotinas pertinentes;
6 - Desenvolver, avaliar validar e emitir relatórios técnicos de amostras de componentes ou alterações de produtos (Sob monitoramento - 5%)
Testar; Emitir parecer técnico; Implantar; Documentar; Treinar; Validar
1 - Suporte técnico a Engenharia Industrial (25%)
Análise técnica, coleta de dados, análise de solução de problemas, acompanhamentos diversos.
2 - Melhoria Contínua (15%)
Capturar dados; Detalhar oportunidades; Analisar oportunidades; Propor melhorias; Desenvolver; Implantar; Validar (sob monitoramento).
3 - Criação Documentação Operacional, Planos de Controle, Treinamento e Validação de Processos (Sob monitoramento - 35%)
Criar e editar imagens e gráficos; Elaborar e detalhar dados; Criar formulários; Analisar tecnicamente; Criar padrões; Emitir documentos; Validar; Treinar Envolvidos; Apresentar dados para interessados.
4 - Desenvolvimentos de Fornecedores de equipamentos, avaliação de fornecedores de componentes, Equipamentos, Ferramentas, provendo soluções técnicas e elementos para aprovação de SPAP (15%)
Visitas técnicas; Análise documentação e aplicação técnica ao uso; Atendimento aos requisitos; Solicitação orçamentos;
5 - Criação de base de dados de processo padronizado, para uso nos cadastros de roteiros e demais rotinas SAP (sob monitoramento - 5%)
Criar e monitorar base de dados de processo padronizado para servir de base adequada para os cadastros de roteiros e demais rotinas pertinentes;
6 - Desenvolver, avaliar validar e emitir relatórios técnicos de amostras de componentes ou alterações de produtos (Sob monitoramento - 5%)
Testar; Emitir parecer técnico; Implantar; Documentar; Treinar; Validar
Requisitos
Cursando 2º a 3º semestre Técnico em Plásticos, Mecatrônica ou Processos de Produção. Ou cursando 2º a 4º ano Superior em Mecânica, Mecatrônica, Automação ou Processos de Produção. Ou cursando 2º ano de Tecnologia de Polímeros.
Caso tenha facilidade com o idioma inglês, será um diferencial
Desejável que o candidato tenha desejo de aprender e desenvolver-se em processos de fabricação diversos, tenha foco em resultados, raciocíneo lógico, senso de organização/planejamento, disciplina e dinamismo
#LI-GM1
MSA is committed to the principles of equal employment opportunity and to providing a workplace that is free from unlawful discrimination. As such, it is MSA’s policy not to discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of the person’s age, color, creed, disability, ethnicity, race, religion, gender, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, veteran’s status, genetic information, political affiliation, disabling condition, or any other category protected by applicable federal, state, or local law. MSA also makes reasonable accommodations for individuals with disabilities who are otherwise qualified to perform a job unless such accommodations would impose an undue hardship. If you are an individual with a disability and need an accommodation to assist you in navigating this career site, let us know. For US applicants, know your rights, click here.
Equal Employment Opportunity Employer
Affirmative Action Employer - Individuals with Disabilities/Protected Veterans
How do I know if a job opening that lists MSA is legitimate or is fraudulent? MSA posts its legitimate job openings to this MSA Career Center. MSA will only make job offers after a formal interview has been completed. All electronic communications related to openings and offers will come from email addresses with the domain @msasafety.com or @talent.icims.eu. Significantly, MSA would never ask for your financial information or social security number as part of the interview and pre-offer process.
MSA has been told that there are fraudulent job posting on the internet that use the names of large corporations, including MSA, and that request personal or sensitive information from individuals who respond. Please be cautious and check any MSA job posting on this MSA Career Center to confirm it is legitimate. MSA is not responsible for any fraudulent activity that could arise from these sorts of schemes.
Equal Employment Opportunity Employer
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