* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Apoiar o departamento de engenharia de manutenção junto a gestão em relação aos processos de análise técnica, suporte às filiais, desenvolvimento de projetos para melhoria contínua e resolução de falhas relacionadas a frota de plataformas elevatórias.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o mapeamento e desenvolvimento de projetos para melhoria contínua do setor.
- Apoiar nos estudos de análise de falhas e tratativas de garantias com os fabricantes da frota de PEMT, análises de KPI’s e estudos de confiabilidade.
- Auxiliar no mapeamento de planos de ação, suporte às filiais em relação a processos operacionas no ERP como emissão de NF, mapeamento de fretes, identificação de part numbers, acompanhamento de boletins técnicos e ordens de manutenção.
- Apoiar o time de engenharia de manutenção em processos de atendimento ao cliente e resolução de falhas remotamente.
- Contribuir com processos administrativos relacionados ao setor de recondicionamento de peças de plataformas elevatórias
Requisitos e qualificações
- Cursando Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção, ou áreas correladas
- Pacote Office
- Boa comunicação
- Proatividade
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 com 1h para refeição.
Benefícios e parcerias:
- Bonificação anual
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (por ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day off no aniversário
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Comprovação de documentação obrigatória
- Etapa 5: Entrevista com a gestão
- Etapa 6: Final
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.