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Estagiário de Infraestrutura TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Estagiário de Infraestrutura para atuar na gestão de ativos de TI ponta a ponta (hardware, software e sistemas operacionais), utilizando a plataforma ServiceNow com foco nos módulos HAM, SAM e ITOM/Discovery. O profissional irá apoiar no processo visando garantir dados confiáveis no CMDB, conformidade de licenças e visibilidade operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar o ciclo de vida dos ativos de TI (planejamento, aquisição, implantação, manutenção, desativação e descarte), registrando eventos e atributos no ServiceNow (HAM/SAM) e mantendo o CMDB atualizado.
  • Realizar reconciliação de hardware e software (inventário x contratos/licenças), apoiar auditorias e gerar evidências/relatórios de conformidade e obsolescência.
  • Apoiar normalização de software, cadastro/atualização de entitlements, contratos e bases de fabricante (SAM).
  • Atender incidentes e requisições relacionados a ITAM/CMDB/Discovery dentro dos SLAs, contribuindo para a melhoria contínua (catálogo, fluxos e dashboards).
  • Elaborar e manter dashboards/relatórios (obsolescência HW/SW, licenças, ativos por BU/localidade) para controles internos e pontos de auditoria.
  • Colaborar com áreas como Compras, Jurídico, Segurança da Informação, Operações e Unidades de Negócio em demandas de contrato, compliance, riscos e governança de dados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em TI (cursando) ou experiência equivalente.
  • Noções de ITAM/ITIL 4: ciclo de vida de ativos e processos de CMDB.
  • Familiaridade com ServiceNow (registro/consulta nos módulos HAM/SAM) e disposição para aprender ITOM/Discovery.
  • Excel e SQL básico para tratamento e conferência de dados.
  • Atenção a detalhes, organização e boa comunicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

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