* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar diretamente a Vice Presidência na consolidação, análise e organização de informações estratégicas relacionadas ao negócio da área de Propriedades, contribuindo com estudos, viabilidades, apresentações executivas e estruturação de dados para suporte à tomada de decisão e relacionamento com investidores. Atuará como braço analítico e organizacional da liderança, garantindo maior integração das informações da área de propriedades e demais áreas correlatas do negócio B2B.
Responsabilidades e atribuições
- Consolidar, organizar e estruturar informações estratégicas da companhia; analisando dados e informações via sistemas, planilhas e materiais internos, para apoiar tomadas de decisão e contribuir com maior rentabilidade e eficiência do negócio, sempre que necessário;
- Apoiar na elaboração de estudos de viabilidade e análises estratégicas; realizando levantamentos, pesquisas e consolidação de informações, para suporte às avaliações de novos negócios e oportunidades, sempre que solicitado;
- Realizar pesquisas de mercado, benchmarkings e análises comparativas; compilando informações relevantes e indicadores estratégicos, para apoiar a Presidência na tomada de decisão, sempre que necessário;
- Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e apresentações executivas; organizando dados e estruturando materiais gerenciais, para suporte às reuniões estratégicas e apresentações para investidores, sempre que necessário;
- Apoiar no acompanhamento e controle de indicadores da área; monitorando informações e atualizando bases gerenciais, para garantir confiabilidade e assertividade dos dados apresentados, diariamente;
- Organizar e centralizar informações provenientes de diferentes áreas da companhia; realizando interface com times internos e consolidando conteúdos estratégicos, para garantir padronização e fluidez das informações, sempre que necessário;
- Apoiar demandas estratégicas da Presidência; estruturando informações, acompanhamentos e análises executivas, para otimizar a tomada de decisão e apoiar o desenvolvimento dos negócios, sempre que solicitado;
- Garantir atualização, organização e confidencialidade das informações estratégicas; acompanhando documentos, controles e materiais da área, para assegurar segurança, rastreabilidade e fácil acesso às informações, continuamente;
- Apoiar na construção de materiais executivos e apresentações institucionais; compilando informações e organizando conteúdos estratégicos, para suporte a investidores, parceiros e stakeholders, sempre que necessário.
- Demais atividades relacionadas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística ou áreas correlatas.
- Pacote Office intermediário/avançado;
- Excel intermediário/avançado, facilidade com planilhas, apresentações e organização de dados;
- Desejável conhecimento em Power BI;
- Desejável familiaridade com indicadores, análises e estudos de viabilidade.
Informações adicionais
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
