* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Principais responsabilidades
- Apoiar o acompanhamento das rotinas de produção e processos industriais;
- Auxiliar no levantamento e análise de dados de manufatura (indicadores, tempos, perdas, eficiência);
- Dar suporte na elaboração e atualização de relatórios, planilhas e apresentações;
- Contribuir em projetos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.);
- Auxiliar na padronização de processos, instruções de trabalho e fluxos operacionais;
- Apoiar a área na organização de documentos e controles internos;
- Atuar em conjunto com as equipes de Produção, Engenharia, Qualidade e Manutenção, quando necessário.
Requisitos
- Cursando Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial ou áreas correlatas) ou Curso Técnico relacionado à Manufatura;
- Conhecimento em Excel e Pacote Office;
- Organização, proatividade e boa comunicação;
- Interesse em aprender sobre processos industriais e melhoria contínua.
Desejável / Diferenciais
- Conhecimento básico em Lean Manufacturing, 5S, Kaizen ou TPM;
- Noções de indicadores de desempenho (KPIs);
- Conhecimento básico em Power BI ou sistemas industriais;
O que oferecemos
- Bolsa estágio compatível com o mercado;
- Benefícios conforme política da empresa;
- Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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