* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Auxiliar o crescimento da empresa nas redes sociais.
- Elaborar, propor e coordenar os planos e programas de marketing, através do desenvolvimento e promoção dos produtos, participando da formulação da política comercial da empresa.
- Analisar e avaliar os enfoques promocionais, os veículos e canais de propaganda utilizados.
- Estabelecer e acompanhar o Plano de Marketing dos produtos.
- Elaborar relatórios de redes sociais, gestão de trafego, análises de campanhas conforme demanda.
- Realizar reuniões de repasses para alinhamento do setor com o líder imediato e diretoria.
- Coordenar as agências e equipes terceirizadas de Marketing.
- Estabelecer comunicação com equipes de outros setores, de acordo com o surgimento de necessidades na produção de ações e campanhas.
- Coordenar materiais promocionais de divulgação da empresa e dos produtos,
- Auxiliar na organização de feiras, exposições e eventos dos quais a empresa participa.
- Atuar no Merchandising e programas de publicidade e propaganda.
- Realizar estudos para detectar e aproveitar oportunidades de mercado.
- Gerenciar as redes sociais da empresa.
- Supervisionar a criação de artes, vídeos e conteúdo para postagem em Redes Sociais.
- Coordenar, através de contratação de terceiros, a cobertura de fotos e vídeos de eventos, obras e dia-a-dia da empresa.
- Atuar na manutenção do site e no blog da empresa.
- Coordenar a elaboração de material gráfico como: plotagens, outdoor e panfletos.
- Propor e coordenar ações de endomarketing.
- Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado.
- Manter a disposição do trabalho em escala dia/horário, conforme solicitado pela empresa.
- Informar qualquer avaria, imprevisto ou desentendimento ao diretor.
- Solicitar reciclagem de treinamento quando necessário.
- Reportar à diretoria sempre que julgar pertinente, em tempo hábil para a resolução.
- Zelar pelas ferramentas de trabalho e prestar contas das mesmas mensalmente.
- Seguir todos os procedimentos e normas reguladoras.
- Zelar pela manutenção e propagação da cultura da empresa.