* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Realizar a liberação de acessos no sistema QE.
Enviar solicitações e separar os EPIs.
Criar crachás (botton + cordão).
Preparar e imprimir malotes.
Enviar EPIs via malote para HUBs.
Encaminhar formulários de liberação para catraca (facial + veículo).
Encaminhar formulários de liberação para portaria.
Montar a pasta de documentos de novos colaboradores.
Conferir e organizar documentos na pasta.
Elaborar carta de declaração de início.
Digitalizar e arquivar documentos em pastas digitais.
Triturar documentos desnecessários.
Solicitar fotos de aniversariantes e organizar em pastas.
Criar artes de boas-vindas para novos colaboradores.
Criar artes comemorativas de aniversariantes.
Cadastrar colaboradores no sistema Solides.
Baixar contratos assinados e arquivar na pasta do colaborador.
Cadastrar novos colaboradores no sistema SOC.
Excluir cadastros no sistema Solides.
Dar baixa em colaboradores desligados no sistema SOC.
Baixar recibos de férias assinados e arquivar na pasta do colaborador.
Realizar contagem e controle de lanches.
Auxiliar nos ajustes do ponto eletrônico.
Enviar relatórios de ponto aos gestores.
Perfil Comportamental Desejado
Proatividade: iniciativa para aprender, buscar soluções e apoiar a equipe.
Organização: capacidade de gerir demandas múltiplas com atenção a prazos e detalhes.
Boa comunicação: clareza e cordialidade na interação com diferentes públicos.
Relacionamento interpessoal: facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações.
Ética e confidencialidade: zelo pelas informações sensíveis da área de RH.
Flexibilidade e adaptabilidade: abertura para lidar com diferentes demandas e mudanças.
Vontade de aprender: interesse genuíno pelo desenvolvimento na área de Recursos Humanos.