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Estagiário de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Principais Entregas:

Suporte ágil e eficiente nas demandas dos subsistemas de RH e endomarketing.

Atribuições Gerais:

  • Vivenciar a identidade organizacional da Comercial Brasil;
  • Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área;
  • Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;
  • Interagir com as demais áreas da Comercial Brasil para gerar resultados no negócio;
  • Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
  • Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor;

Atribuiçoes Específicas:

  • Auxiliar no processo de recrutamento, desde a divulgação das vagas em aberto até a seleção do candidato;
  • Organizar e arquivar documentos relacionados ao RH, como contratos de trabalho, fichas de registro, atestados médicos, entre outros;
  • Realizar ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, outros);
  • Preparar documentos e demais materiais necessários para a admissão de novos colaboradores;
  • Dar apoio na integração institucional e orientar sobre políticas e procedimentos da empresa;
  • Auxiliar na logística de treinamentos e eventos internos e externos, como divulgação, confirmação de participantes e preparação de materiais;
  • Manter o controle de participação dos colaboradores em treinamentos e programas de desenvolvimento;
  • Auxiliar na divulgação de comunicados internos, políticas, procedimentos e eventos corporativos;
  • Dar suporte no acompanhamento de controles admissionais;
  • Auxiliar no controle e atualização de documentos relacionados à saúde e segurança do trabalho, como ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) periódicos, admissionais, demissionais e mudança de risco ocupacional;
  • Apoiar no acompanhamento do controle de ponto e no controle de colaboradores em home-office;
  • Realizar controle de fardamentos e chips;
  • Apoiar o acompanhamento de serviços prestados por fornecedores e solicitar pagamentos mensais ao contas a pagar.

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