* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Estágio
Qualificações
- Recursos humanos
Descrição completa da vaga
O Estagiário de Recursos Humanos/Departamento Pessoal dará suporte às rotinas administrativas, operacionais e estratégicas da área, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas e garantindo organização, agilidade e conformidade nas atividades do setor.
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, convocação de candidatos e organização de entrevistas.
Dar suporte no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal, como controle de ponto, conferência de documentos, arquivos e atualização de informações cadastrais.
Auxiliar na emissão e organização de documentos admissionais, demissionais e relacionados a férias.
Acompanhar e apoiar processos de treinamento e desenvolvimento, controle de lista de presença e avaliações.
Contribuir para ações de endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações básicas e encaminhando demandas específicas ao responsável da área.
Atualizar planilhas, relatórios e sistemas internos de RH/DP.
Dar suporte às demais demandas administrativas do setor.
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, convocação de candidatos e organização de entrevistas.
Dar suporte no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Apoiar nas rotinas do Departamento Pessoal, como controle de ponto, conferência de documentos, arquivos e atualização de informações cadastrais.
Auxiliar na emissão e organização de documentos admissionais, demissionais e relacionados a férias.
Acompanhar e apoiar processos de treinamento e desenvolvimento, controle de lista de presença e avaliações.
Contribuir para ações de endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações básicas e encaminhando demandas específicas ao responsável da área.
Atualizar planilhas, relatórios e sistemas internos de RH/DP.
Dar suporte às demais demandas administrativas do setor.