Estagiário de RH

O(a) Estagiário(a) de Treinamento atuará apoiando as atividades da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), contribuindo para a organização, execução e acompanhamento de ações de capacitação, desenvolvimento e integração de colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Apoiar no levantamento e organização das demandas de treinamentos internos.
• Auxiliar na logística de treinamentos presenciais e/ou online (agendamento, listas de presença, materiais, salas e recursos).
• Dar suporte na elaboração e atualização de materiais de treinamento (apresentações, apostilas, comunicados e conteúdos digitais).
• Apoiar a área no controle de indicadores de treinamento (horas treinadas, participação, avaliações de reação, etc.).
• Auxiliar no cadastro e atualização de treinamentos em sistemas ou planilhas de controle.
• Apoiar programas de integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte administrativo às atividades da área de T&D.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
• Disponibilidade para estagiar conforme carga horária estabelecida pela empresa.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Trabalho em equipe.
• Responsabilidade e comprometimento.

Diferenciais

• Interesse pela área de Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos.
• Vivência acadêmica com projetos, eventos, treinamentos ou apresentações.
• Conhecimento básico em plataformas de treinamento ou EAD.