ESTAGIÁRIO EM REMUNERAÇÃO

• Apoiar na elaboração e revisão de descrições de cargos. Coletando informações com líderes e colaboradores, organizando os dados em formulários padrão e redigindo documentos estruturados, a fim de contribuir para a padronização, atualização e formalização dos papéis e responsabilidades dentro da estrutura organizacional.;
• Elaborar e manter atualizados os organogramas da empresa; Utilizando ferramentas de design organizacional para criar e revisar os organogramas conforme alterações nos cargos e áreas, com o objetivo de refletir com precisão a estrutura organizacional vigente e facilitar análises das estruturas;
• Contribuir para análises e relatórios de apoio à Remuneração. Auxiliando na coleta, tabulação e consolidação de dados e de estruturas, utilizando planilhas e sistemas internos, a fim de fornecer subsídios para decisões estratégicas da área de Remuneração;
• Organizar dados para pesquisas salariais e de benefícios. Levantando informações de cargos, remunerações e benefícios através de benchmarks de mercado, para auxiliar nos estudos de competitividade e equilíbrio interno da empresa;
• Auxiliar na atualização dos indicadores da área. Preenchendo planilhas e painéis de indicadores com dados atualizados sobre headcount, movimentações e orçamentos de pessoal, contribuindo para o acompanhamento dos principais KPIs da área;
• Apoiar na implantação e revisão de benefícios. Por meio de levantamento de documentos e informações junto aos fornecedores, organizando os registros e requisitos necessários, com o intuito de garantir o correto andamento das etapas iniciais dos processos de benefícios;
• Dar suporte na divulgação da política de cargos, salários e carreiras. Acompanhando os procedimentos adotados, preparando materiais de apoio e auxiliando na comunicação das diretrizes de cargos, salários e carreira aos colaboradores, para reforçar a compreensão e adesão às práticas da área.

• Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário de pacote office, preferencialmente em Excel e Power Point.
• Familiaridade com indicadores, dados e matemática financeira.
• Interesse por temas relacionados a programas de BI e IA. Noções em atividades e fluxos interligados entre as áreas de recursos humanos

• Bolsa estágio R$ 1.200,00;
• Vale transporte;

Fundado em 1976, o Grupo Ramasa tem sua história edificada por relacionamentos duradouros, norteado pela consolidação de marcas comprometidas com a geração sustentável de valor.

O Grupo se ramifica por diversos estados do Brasil: Goiás, Distrito Federal, Mato Grosso, Tocantins, Pará, Pernambuco e Alagoas, com atuação nos segmentos da construção civil, hotelaria, logística (armazenagem, aduana e gestão dos modais ferroviário, rodoviário e aeroviário), agronegócio e automotivo.

A incursão no segmento automotivo teve início no ano de 1992, com a Lince, concessionária Toyota pioneira em Goiás. A marca Nissan se juntou ao Grupo no ano de 2010, com a abertura das concessionárias Katana. O ano de 2017 foi marcado pelo reforço das inglesas Jaguar e Land Rover, que se integrarem ao Grupo Ramasa, com a Silver Motors. E, mais recentemente, 2023, o Grupo trouxe aos seus negócios a marca inglesa de motocicletas Triumph, com a Silver Motocicletas.

No mesmo ano, a holding Ramasa inaugurou a divisão Confidencial (Apenas para Cadastrados), um novo braço de negócios dedicado exclusivamente à expansão dos empreendimentos e iniciativas do segmento automotivo.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é movida pela tradição e inovação do DNA Toyota, pela ousadia confiável da marca Nissan, com o reforço de originalidade e luxo das inglesas Jaguar, Land Rover e Triumph. A qualidade, dínamo de excelência, no motiva.

Ao longo desse meio século de existência, o cuidado com os clientes, colaboradores, fornecedores, meio ambiente, sociedade e acionistas garantiu a perenidade do Grupo Ramasa, uma das empresas mais sólidas e respeitadas de Goiás.

Nutrimos o objetivo de perene fomento a negócios confiáveis, lucrativos e duradouros para todos os nossos clientes e parceiros comerciais, buscando impactar cada vez mais positivamente as diversas cidades onde atuamos.

Neste trilhar, cumprimos nosso propósito de construir um legado de pioneirismo, responsabilidade e crescimento sustentável que honre o caminho já percorrido até aqui, inspirando as próximas gerações.

Isso é RAMASA

RAzão, MAgia e SAtisfação.

A gente AMA o que faz por você!

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