* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento e organização na rotina da área;
- Utilizar ferramentas de gestão;
- Acompanhar e consolidar informações;
- Analisar juntamente com o gestor as ações de melhoria na área;
- Participar dos eventos, DDS’s e treinamentos oferecidos pela empresa;
- Confecção de relatórios e organização de documentos;
- Se relacionar com todas as áreas da unidade;
- Conhecimento Pacote Office;
- Controle e gestão de indicadores de área;
- Participação de reuniões e comitês.
Requisitos e qualificações
Cursando Gestão/Curso Técnico em segurança do trabalho e áreas correlacionadas.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Bolsa estágio compatível com o mercado;
- Seguro de Vida;
- Vale Natal;
- Assistência Médica e Hospitalar UNIMED - Plano sem mensalidade e sem coparticipação para estagiários;
- Campanha anual de vacinação gripe;
- PILAR - Canal de acolhimento e orientação multidisciplinar, exclusivo e totalmente sigiloso para empregados e dependentes;
- Totalpass.
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
PROGRAMA TALENTOS DIVERSOS, FUTUROS POSSÍVEIS
Oferecemos oportunidades em diversas áreas de atuação localizadas em diferentes unidades espalhadas por todo país. Nosso objetivo é oferecer uma jornada de desenvolvimento sólida, aprimorando competências técnicas e comportamentais, que complementem a formação universitária e uma vivência significativa por meio do Programa de Estágio e de Jovem Aprendiz da Cimento.
Quer fazer parte dessa jornada? Confira nossas vagas e #VemserVC!