Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando Estagiário(a) para atuar na área de Facilities.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Realizar abertura de requisição;
Suporte ao Analista de Logística;
Contato com fornecedores e terceiros;
Abertura de ticket e envio de notas para registro;
Envio de notas para pagamento e abertura de OS;
Atendimento cliente interno;
Solicitação de transporte interno e agendamento de Uber;
Agendamento de viagem;
Alimentar bases para relatórios.
Requisitos e qualificações
Cursando ensino superior em Administração.
Disponibilidade para manhã e tarde;
Conhecimento nas ferramentas do Google.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Transporte;
Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.