Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando Estagiários para atuarem nas nossas diversas áreas, nos diferentes negócios: Central de Serviços Santa Maria, Papel, Agricultura e Florestal.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar a integração de novos colaboradores;
Realizar triagem de candidatos;
Enviar lista e conferir documentos admissionais;
Solicitar agendamento de exames admissionais;
Auxiliar em todos os programas de desenvolvimento;
Auxiliar nas atividades de cargos e salários.
Requisitos e qualificações
Cursando os dois últimos anos do ensino superior em Administração, Psicologia, Economia, Contábeis ou áreas afins;
Disponibilidade para manhã e tarde;
Conhecimento nas ferramentas do Google.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo - Breve Apresentação
- Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.