Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando Estagiário - Planejamento Econômico Financeiro para atuarem nas nossas diversas áreas, nos diferentes negócios: Central de Serviços Santa Maria, Papel, Agricultura e Florestal.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Atualização dos contratos de financiamento em planilhas para reporte dos resultados de fluxo de caixa do grupo;
Elaboração e cálculo de custos projetados de produtos em desenvolvimento;
Atualização e acompanhamento dos valores de investimento em projetos;
Atualização diária de dados no Sistema Plano;
Cadastro no sistema de verbas orçamentárias;
Inclusão de novos itens na lista de preços.
Requisitos e qualificações
Cursando os dois últimos anos do ensino superior em Administração, Economia, Contábeis, Engenharias.
Disponibilidade para manhã e tarde;
Conhecimento nas ferramentas do Google.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo - Breve Apresentação
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.