* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área trabalhista e previdenciária, apoiando as rotinas técnicas relacionadas à folha de pagamentos, encargos sociais, identificação de oportunidades e análise de obrigações legais. A posição é ideal para estudantes que desejam desenvolver conhecimentos práticos e aprofundar sua atuação na área.
Principais atribuições:
- Apoiar na análise de pagamentos e encargos trabalhistas e previdenciários;
- Auxiliar na revisão de rubricas e incidências;
- Dar suporte na elaboração de relatórios e levantamentos técnicos;
- Auxiliar na análise de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.);
- Apoiar na identificação de oportunidades e inconsistências em processos de folha;
- Organizar documentos e controles internos da área;
- Suporte à equipe em demandas consultivas e operacionais.
Requisitos:
- Estar cursando graduação em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Direito ou correlatas;
- Conhecimento básico em rotinas trabalhistas e previdenciárias;
- Interesse em atuar com folha de pagamento e encargos sociais;
- Pacote Office básico/intermediário (especialmente Excel);
- Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
- Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência anterior (mesmo que acadêmica) na área.
Perfil desejado:
- Proatividade e vontade de aprender;
- Capacidade analítica;
- Organização e responsabilidade;
- Facilidade para trabalho em equipe.
Tipo de vaga: Estágio
Duração do contrato: 18 meses
Pagamento: R$1.500,00 - R$2.400,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial