* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Principais Responsabilidades
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais.
- Realizar triagem de currículos, com foco em perfis da área de tecnologia (desenvolvedores, analistas de dados, engenheiros de software, entre outros).
- Apoiar na busca ativa de candidatos em plataformas como LinkedIn.
- Realizar contato inicial com candidatos para alinhamento de informações sobre a oportunidade.
- Auxiliar na organização e agendamento de entrevistas.
- Atualizar e manter o controle de candidatos em planilhas ou sistemas de recrutamento (ATS).
- Apoiar na elaboração de pareceres de entrevistas e organização de feedbacks do processo seletivo.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.
Requisitos
- Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção, especialmente em vagas de tecnologia.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção a detalhes.
- Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace.
Diferenciais
- Interesse ou familiaridade com perfis de tecnologia (TI).
- Experiência prévia em recrutamento ou projetos acadêmicos na área de RH.
- Conhecimento ou uso de LinkedIn Recruiter ou plataformas de recrutamento.
- Inglês intermediário.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)