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ESTAGIÁRIO TI (HELP DESK)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Araxá-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

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Já pensou em fazer parte de uma empresa com mais de 100 anos? Venha fazer parte dessa história!

O mundo muda, a Zema age! De acordo com os nossos valores de trabalho, transparência, ser simples, ética, construir pessoas e coragem com energia, buscamos profissionais que se interessam em fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar!

Atividades do cargo:
Auxiliar a equipe de Help Desk nas atividades básicas de atendimento e suporte técnico por meio de chamados via telefone ou multicanais, realizando abertura de chamados;
Atuar orientando e esclarecendo dúvidas básicas e orientação inicial aos usuários, realizando a triagem de chamados e suporte de 1º nível, garantindo o encaminhamento adequado das demandas e contribuindo para o bom funcionamento dos sistemas e equipamentos de TI, sempre sob supervisão.

Requisitos que aumentam suas chances na vaga:
Estar cursando graduação em áreas como: Sistemas de Informação; Ciência da Computação; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
Interesse em tecnologia, sistemas e processos de negócio.
Pensamento analítico e curiosidade para compreender problemas e propor soluções.
Boa comunicação e facilidade de interação com diferentes áreas da empresa.
Organização e capacidade de trabalhar com prazos.
Proatividade, senso crítico e vontade de aprender.

Nossos benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Ticket Alimentação;
Inciativas e plataforma de desenvolvimento;
Wellhub (plataforma de saúde integral);
Folga Aniversário;
Parcerias com descontos exclusivos em diversos serviços e produtos.

Diversidade & Inclusão

Buscamos disseminar e construir com seriedade o tema Diversidade & Inclusão na empresa, trazendo iniciativas que colaborem para uma cultura mais diversa e inclusiva, despertando nos colaboradores o sentimento de pertencimento e, ao mesmo tempo, o fortalecimento da marca Zema perante à sociedade.

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