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Estágio de Gestão - Energia e Gás Natural

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Data de anúncio: 25 de fev. de 2026
Localização: São Paulo, São Paulo, BR
Área de Conhecimento: Outros
Tipo de vaga: Estagiário
Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto
Job Requisition ID: 24271

Estágio de Gestão - Energia e Gás Natural

Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

11/03/2026.

Apresentação da área

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos um impacto positivo usando a economia como motor de mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma população mundial em crescimento, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A área de Sourcing de Energia é parte da estrutura de Compras de Materiais Diretos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e atua na gestão de suprimento de Energéticos (gás natural, energia elétrica, biomassa e combustíveis) para as operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil. É também responsável pela estratégia de transição energética local e pela gestão regulatória, atuando junto com a estratégia do negócio tanto para custos quanto para redução de nossas emissões na cadeia energética.

Descrição da posição | Responsabilidades

  • Estruturar, atualizar e consolidar bases de dados de consumo, contratos, tarifas e custos de gás natural;
  • Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e indicadores (KPIs) para acompanhamento de desempenho, consumo e custos;
  • Controlar e organizar informações relacionadas a notas fiscais, contratos e fornecedores;
  • Realizar cadastro, homologação e acompanhamento de fornecedores;
  • Apoiar no monitoramento e organização dos projetos da área;
  • Estruturar bases de dados e automatizar rotinas operacionais, sempre que possível;
  • Apoiar na organização e no suporte às demandas relacionadas à energia elétrica.

Perfil | Formação e conhecimentos

  • Cursando, preferencialmente, cursos da área de Exatas, como Engenharia, Economia, Estatística, Matemática ou Administração,
  • Excel avançado;
  • Experiência ou conhecimento em VBA, Power BI, Python ou ferramentas de análise de dados será considerado diferencial;
  • Conhecimento do mercado de energia e gás natural é desejável, mas não obrigatório;
  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Facilidade de aprendizado e curiosidade;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de trabalhar com diferentes áreas e stakeholders;
  • Perfil proativo e orientado a resultados;
  • Inglês intermediário / avançado.

Informações de contato

Talent Acquisition.
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados) são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.