* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Estágio de Gestão - Energia e Gás Natural
Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
11/03/2026.
Apresentação da área
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos um impacto positivo usando a economia como motor de mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma população mundial em crescimento, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A área de Sourcing de Energia é parte da estrutura de Compras de Materiais Diretos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e atua na gestão de suprimento de Energéticos (gás natural, energia elétrica, biomassa e combustíveis) para as operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil. É também responsável pela estratégia de transição energética local e pela gestão regulatória, atuando junto com a estratégia do negócio tanto para custos quanto para redução de nossas emissões na cadeia energética.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Estruturar, atualizar e consolidar bases de dados de consumo, contratos, tarifas e custos de gás natural;
- Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e indicadores (KPIs) para acompanhamento de desempenho, consumo e custos;
- Controlar e organizar informações relacionadas a notas fiscais, contratos e fornecedores;
- Realizar cadastro, homologação e acompanhamento de fornecedores;
- Apoiar no monitoramento e organização dos projetos da área;
- Estruturar bases de dados e automatizar rotinas operacionais, sempre que possível;
- Apoiar na organização e no suporte às demandas relacionadas à energia elétrica.
Perfil | Formação e conhecimentos
- Cursando, preferencialmente, cursos da área de Exatas, como Engenharia, Economia, Estatística, Matemática ou Administração,
- Excel avançado;
- Experiência ou conhecimento em VBA, Power BI, Python ou ferramentas de análise de dados será considerado diferencial;
- Conhecimento do mercado de energia e gás natural é desejável, mas não obrigatório;
- Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
- Facilidade de aprendizado e curiosidade;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar com diferentes áreas e stakeholders;
- Perfil proativo e orientado a resultados;
- Inglês intermediário / avançado.
Informações de contato
Talent Acquisition.
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados) são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
